Published: Wednesday, 17 June 2026, at 2:35 pm| Dubai | Edited: Wednesday, 17 June 2026, at 2:37 pm
ദുബായ്: ഗൾഫ് നാടുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു പ്രവാസിയുടെയും ഏറ്റവും വലിയ സംശയങ്ങളിലൊന്നാണ് തങ്ങളുടെ ജോലി സമയത്തെയും അവകാശങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള നിയമങ്ങൾ. യു.എ.ഇ മാനവവിഭവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (MoHRE) 2026 ലെ പരിഷ്കാരങ്ങൾ അനുസരിച്ച് തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ കൂടുതൽ ശക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ഔദ്യോഗിക ജോലി സമയം, ഓവർടൈം വേതനം, പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചെല്ലാം ഈ ഗൈഡിലൂടെ നമുക്ക് വിശദമായി മനസ്സിലാക്കാം (UAE Working Hours Rules 2026).
ALSO READ:
- യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണോ?: എന്തൊക്കെയാണ് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ? അറിയാം…
- യുഎഇയിൽ എങ്ങനെ ജോലി കണ്ടെത്താം?: ജോലിക്കായി ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട നിയമങ്ങളും ഇതാ…
- 2 മണിക്കൂർ ജോലിയിളവ്, ട്രിപ്പിൾ പ്രൊമോഷൻ: അജ്മാനിൽ പുതിയ തൊഴിൽ നിയമം പ്രഖ്യാപിച്ചു, കൂടുതലറിയാം…
സാധാരണ ജോലി സമയം എത്രയാണ്?
യു.എ.ഇ ഫെഡറൽ ലേബർ ലോ പ്രകാരം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സാധാരണ ജോലി സമയം പ്രതിദിനം 8 മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ ആഴ്ചയിൽ പരമാവധി 48 മണിക്കൂർ ആണ്. സ്ഥാപനത്തിന്റെ റൂൾസ് അനുസരിച്ച് ആഴ്ചയിൽ 5 ദിവസമോ 6 ദിവസമോ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ക്രമീകരണം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിശ്ചയിക്കാം.
പ്രത്യേക ഇളവുകൾ: ഹോട്ടലുകൾ, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ, കഫേകൾ, സെക്യൂരിറ്റി സർവീസുകൾ തുടങ്ങിയ പ്രത്യേക മേഖലകളിൽ MoHRE-യുടെ മുൻകൂർ അനുമതിയോടെ ദിവസേനയുള്ള ജോലി സമയം 9 മണിക്കൂർ വരെയായി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്.
അറ്റൻഡൻസും യാത്രാസമയവും: നിയമം പറയുന്നത്
പല ഗൾഫ് മലയാളികളും നേരിടുന്ന വലിയൊരു പ്രശ്നമാണ് താമസസ്ഥലത്തുനിന്നും സൈറ്റിലേക്കോ ഓഫീസിലേക്കോ ഉള്ള ദീർഘദൂര യാത്രകൾ. എന്നാൽ, നമ്മൾ താമസിക്കുന്ന റൂമിൽ നിന്നും ജോലിസ്ഥലത്തേക്കും തിരിച്ചുമുള്ള യാത്രാസമയം ഈ ഔദ്യോഗിക ജോലി സമയത്തിന്റെ (8 മണിക്കൂർ) പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതല്ല എന്ന് MoHRE വ്യക്തമാക്കുന്നുണ്ട്. എങ്കിലും, കമ്പനിയുടെ വാഹനത്തിൽ യാത്ര ചെയ്യുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന അപ്രതീക്ഷിത തടസ്സങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അപകടങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് ലേബർ ലോ പ്രകാരമുള്ള സംരക്ഷണം ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കും.
വിശ്രമ വേളകളും റമദാനിലെ ഇളവുകളും
തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തെ ബാധിക്കുമെന്നതിനാൽ വിശ്രമ വേളകളുടെ കാര്യത്തിൽ യു.എ.ഇ നിയമം വളരെ കർശനമാണ്. ഒരു തൊഴിലാളിയെക്കൊണ്ട് തുടർച്ചയായി 5 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ വിശ്രമമില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യിക്കാൻ പാടുള്ളതല്ല.
5 മണിക്കൂർ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ കുറഞ്ഞത് ഒരു മണിക്കൂർ എങ്കിലും വരുന്ന ഭക്ഷണത്തിനുള്ള സമയമോ വിശ്രമവേളയോ തൊഴിലുടമ നിർബന്ധമായും അനുവദിച്ചിരിക്കണം. ഈ വിശ്രമ സമയം നിങ്ങളുടെ ഔദ്യോഗിക 8 മണിക്കൂർ ജോലി സമയത്തിന് പുറമെയായിരിക്കും.
വിശുദ്ധ റമദാൻ മാസത്തിൽ യു.എ.ഇയിലെ എല്ലാ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രതിദിന ജോലി സമയത്തിൽ 2 മണിക്കൂറിന്റെ കുറവ് വരുത്തേണ്ടത് നിയമപരമായി നിർബന്ധമാണ്. അതായത് സാധാരണ 8 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാൾ റമദാൻ കാലയളവിൽ 6 മണിക്കൂർ മാത്രം ജോലി ചെയ്താൽ മതിയാകും.
ഇത് മുസ്ലിം ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമല്ല, സ്ഥാപനത്തിലെ എല്ലാ മതസ്ഥരായ തൊഴിലാളികൾക്കും ഒരുപോലെ ബാധകമാണ്. ജോലി സമയം കുറയുമെങ്കിലും ഇതിന്റെ പേരിൽ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ പാടില്ലെന്ന് നിയമം അടിവരയിടുന്നു.
വേനൽക്കാലത്തെ ‘മിഡ്-ഡേ ബ്രേക്ക്’
കടുത്ത വേനൽച്ചൂടിൽ പുറംജോലികളിൽ ഏർപ്പെടുന്ന നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രവാസികളുടെ സുരക്ഷയ്ക്കായി മന്ത്രാലയം എല്ലാ വർഷവും ജൂൺ 15 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 15 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ ഉച്ചയ്ക്കുള്ള മദ്ധ്യാഹ്ന വിശ്രമം നിർബന്ധമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
ഇതനുസരിച്ച് ഉച്ചയ്ക്ക് 12:30 മുതൽ വൈകുന്നേരം 3:00 മണി വരെ നേരിട്ട് വെയിൽ ഏൽക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള എല്ലാവിധ ഔട്ട്ഡോർ ജോലികളും പൂർണ്ണമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.
ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടവ: റോഡ് റീ-ടാറിങ്, ജല-വൈദ്യുത ലൈനുകളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ തുടങ്ങിയ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിലുള്ള പൊതുമരാമത്ത് ജോലികളെ ഇതിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ഇങ്ങനെയുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആവശ്യത്തിന് തണുത്ത കുടിവെള്ളവും തണലുള്ള വിശ്രമസ്ഥലവും ഫസ്റ്റ് എയ്ഡ് സംവിധാനങ്ങളും കമ്പനി നിർബന്ധമായും ഒരുക്കണം. ഈ നിയമം ലംഘിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും 5,000 ദിർഹം വീതം കനത്ത പിഴയാണ് ചുമത്തുക.
ഓവർടൈം ശമ്പളം കണക്കാക്കേണ്ട കൃത്യമായ രീതി
ഒരു ദിവസത്തെ നിശ്ചിത 8 മണിക്കൂറിലോ അല്ലെങ്കിൽ ആഴ്ചയിലെ 48 മണിക്കൂറിലോ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരുമ്പോഴാണ് അത് ഓവർടൈമായി മാറുന്നത്. സാധാരണ ദിവസങ്ങളിൽ പരമാവധി 2 മണിക്കൂർ വരെ മാത്രമേ അധിക ജോലി ചെയ്യിക്കാൻ നിയമപരമായി അനുവാദമുള്ളൂ. ഓവർടൈം ചെയ്യുന്നവർക്ക് നൽകേണ്ട അധിക വേതനം നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് കണക്കാക്കേണ്ടത്
- പകൽ സമയത്തെ ഓവർടൈം: സാധാരണ ജോലി സമയത്തിന് ശേഷം പകൽ സമയത്താണ് അധിക ജോലി ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന മണിക്കൂർ വേതനത്തോടൊപ്പം 25% അധിക തുക കൂടി നൽകണം.
- രാത്രി സമയത്തെ ഓവർടൈം: രാത്രി 10:00 മണി മുതൽ പുലർച്ചെ 4:00 മണി വരെയുള്ള സമയത്താണ് ഓവർടൈം ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 50% തുക അധികമായി നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
- അവധി ദിവസങ്ങളിലെ ജോലി: ജീവനക്കാരന്റെ ഔദ്യോഗിക പ്രതിവാര അവധി ദിവസങ്ങളിലോ പബ്ലിക് ഹോളിഡേകളിലോ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാൽ, പകരം മറ്റൊരു അവധി ദിവസം അനുവദിക്കുകയോ, അതല്ലെങ്കിൽ അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 50% അധിക ശമ്പളം നൽകുകയോ ചെയ്യണം.
നിയമലംഘനങ്ങൾക്കെതിരെ എങ്ങനെ പരാതിപ്പെടാം?
2026-ലെ ഏറ്റവും പുതിയ അപ്ഡേറ്റുകൾ പ്രകാരം, നിങ്ങളുടെ കമ്പനി നിശ്ചിത സമയത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യിക്കുകയോ, ഓവർടൈം ശമ്പളം തരാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല. MoHRE ഔദ്യോഗിക സ്മാർട്ട് ആപ്പ് വഴിയോ, 600590000 എന്ന ടോൾ ഫ്രീ നമ്പറിലോ നിങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് പരാതി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാവുന്നതാണ്. ഇതിനായി ലേബർ ഓഫീസുകൾ നേരിട്ട് സന്ദർശിക്കേണ്ടതില്ല.
പ്രധാന വിവരങ്ങൾ ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
- സാധാരണ ജോലി സമയം (Updated as of 2026): യു.എ.ഇ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സാധാരണ ജോലി സമയം പ്രതിദിനം 8 മണിക്കൂറാണ് (ആഴ്ചയിൽ പരമാവധി 48 മണിക്കൂർ). ഹോട്ടൽ, കഫേ, സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാർക്ക് ഇത് ദിവസം 9 മണിക്കൂർ വരെയാകാം.
- യാത്രാസമയം: റൂമിൽ നിന്നും ജോലിസ്ഥലത്തേക്കും തിരിച്ചുമുള്ള യാത്രാസമയം നിങ്ങളുടെ ഔദ്യോഗിക ജോലി സമയത്തിന്റെ (8 മണിക്കൂർ) പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതല്ല.
- വിശ്രമ വേളകൾ: തുടർച്ചയായി 5 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ വിശ്രമമില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യിക്കാൻ പാടില്ല. കുറഞ്ഞത് 1 മണിക്കൂർ ബ്രേക്ക് നിർബന്ധമാണ്. ഇത് ജോലി സമയത്തിൽ കൂട്ടുകയുമില്ല.
- റമദാൻ ഇളവുകൾ: റമദാൻ മാസത്തിൽ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും പ്രതിദിന ജോലി സമയത്തിൽ 2 മണിക്കൂറിന്റെ കുറവുണ്ടാകും (6 മണിക്കൂർ ജോലി). ഇതിന്റെ പേരിൽ ശമ്പളം കുറയ്ക്കാൻ പാടില്ല.
- മിഡ് ഡേ ബ്രേക്ക്: എല്ലാ വർഷവും ജൂൺ 15 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 15 വരെ ഉച്ചയ്ക്ക് 12:30 മുതൽ വൈകുന്നേരം 3:00 മണി വരെ കടുത്ത വേനലിൽ പുറംജോലികൾ ചെയ്യുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.
- ഓവർടൈം വേതനം: അധിക ജോലിക്ക് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തുക കണക്കാക്കുക. പകൽ സമയത്തെ ഓവർടൈമിന് 25 ശതമാനവും, രാത്രി സമയത്തിന് (10 PM – 4 AM) 50 ശതമാനവും അധികം ലഭിക്കും.
- അവധി ദിവസങ്ങളിലെ ജോലി: പ്രതിവാര അവധി ദിവസങ്ങളിലോ പബ്ലിക് ഹോളിഡേകളിലോ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാൽ പകരം മറ്റൊരു അവധി നൽകണം, അല്ലെങ്കിൽ 50 ശതമാനം അധിക ശമ്പളം നൽകണം.
- പരാതികൾ പരിഹരിക്കാൻ: തൊഴിൽ നിയമ ലംഘനങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ MoHRE ഔദ്യോഗിക ആപ്പ് വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ 600590000 എന്ന ടോൾ ഫ്രീ നമ്പറിലോ പ്രവാസികൾക്ക് നേരിട്ട് പരാതിപ്പെടാം.
ALSO READ:
- യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിൽ വൻ പരിഷ്കാരം: പ്രവാസികൾക്ക് ഇനി എളുപ്പത്തിൽ ജോലി മാറാം
- ദുബായിൽ ജോലി ലഭിക്കാനുള്ള പ്രായപരിധി എത്ര?: പുതിയ നിയമങ്ങൾ അറിയാം
- തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പാസ്പോർട്ട് വാങ്ങിവെയ്ക്കാൻ അധികാരമുണ്ടോ? എന്താണ് യുഎഇയിലെ നിയമം? അറിയാം…
FAQs
- താമസസ്ഥലത്തുനിന്നും ജോലിസ്ഥലത്തേക്കുള്ള യാത്രാസമയം ഡ്യൂട്ടി സമയത്തിൽ പെടുമോ?
- ഇല്ല, റൂമിൽ നിന്നും ജോലിസ്ഥലത്തേക്കും തിരിച്ചുമുള്ള യാത്രാസമയം ഔദ്യോഗിക ജോലി സമയത്തിന്റെ പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതല്ല.
- ഒരേസമയം എത്ര മണിക്കൂർ വരെ ഓവർടൈം ചെയ്യാൻ നിയമപരമായി അനുവാദമുണ്ട്?
- യു.എ.ഇ നിയമപ്രകാരം സാധാരണ ദിവസങ്ങളിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പരമാവധി 2 മണിക്കൂർ വരെ മാത്രമേ ഓവർടൈം ചെയ്യാൻ അനുവാദമുള്ളൂ.
- കമ്പനി ഓവർടൈം ശമ്പളം തന്നില്ലെങ്കിൽ പ്രവാസികൾ എവിടെയാണ് പരാതിപ്പെടേണ്ടത്?
- MoHRE ഔദ്യോഗിക സ്മാർട്ട് ആപ്പ് വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ 600590000 എന്ന ടോൾ ഫ്രീ നമ്പറിലോ പ്രവാസികൾക്ക് നേരിട്ട് പരാതിപ്പെടാം.
English Summary: This essential guide explains the UAE Working Hours Rules 2026 for private sector employees, covering standard 8 hour shifts, mandatory break periods, and official MoHRE regulations. It also highlights critical updates on overtime pay rates and how residents can report labor violations directly through official channels.