പുതിയ വർക്ക് പെർമിറ്റുമായി യുഎഇ: തൊഴിൽ മേഘലകളിൽ വിപ്ലവകരമായ മാറ്റങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ഛ് പ്രവാസികൾ
2026 മെയ് മാസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ യുഎഇ ഭരണകൂടം പ്രഖ്യാപിച്ച UAE Work Permit New Rules അഥവാ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ ഗൾഫ് മേഖലയിലെ തന്നെ ഏറ്റവും വലിയ മാറ്റങ്ങളിലൊന്നായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. യുഎഇ മാനവ വിഭവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE) പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ ഉത്തരവുകൾ പ്രകാരം, പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു കമ്പനിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറുന്നത് മുൻപത്തേക്കാൾ ലളിതവും സുതാര്യവുമാക്കിയിരിക്കുകയാണ്.
കൂടുതൽ വായിക്കാം: ദുബായിൽ ജോലി ലഭിക്കാനുള്ള പ്രായപരിധി എത്ര?: പുതിയ നിയമങ്ങൾ അറിയാം
യുഎഇയിലെ ഇന്ത്യൻ പാസ്പോർട്ട് സേവനങ്ങൾ ഇനി മലയാളി കമ്പനിയായ അൽ ഹിന്ദിന്; പുതിയ കേന്ദ്രങ്ങൾ എവിടെയൊക്കെയെന്നറിയാം…
എന്താണ് പുതിയ UAE Work Permit New Rules നയത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ?
നേരത്തെ യുഎഇയിൽ ജോലി മാറുക എന്നത് അത്ര എളുപ്പമായിരുന്നില്ല. പലപ്പോഴും നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ നോ ഒബ്ജക്ഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (NOC) ലഭിക്കാത്തതിനാൽ മികച്ച അവസരങ്ങൾ പ്രവാസികൾക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ടിരുന്നു. എന്നാൽ പുതിയ നിയമം ഈ കടമ്പകൾ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കുന്നു.
• NOC ഒഴിവാക്കി: നിശ്ചിത തൊഴിൽ കരാർ കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കിയ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പുതിയ കമ്പനിയിലേക്ക് മാറാൻ പഴയ കമ്പനിയുടെ അനുവാദം ആവശ്യമില്ല.
• കരാർ ലംഘനമില്ലാതെയുള്ള മാറ്റം: കരാർ കാലാവധിക്ക് മുൻപ് ജോലി മാറണമെങ്കിൽ പോലും കൃത്യമായ നോട്ടീസ് പിരീഡ് പാലിച്ചാൽ മതിയാകും.
ഡിജിറ്റൽ വർക്ക് പെർമിറ്റും വിസ നടപടികളും
ജോലി മാറുമ്പോൾ പ്രവാസികൾ നേരിടുന്ന പ്രധാന പ്രശ്നം ലഭിക്കാനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ വൈകുന്നു എന്നതാണ്. ഇതിന് പരിഹാരമായി ‘ഡിജിറ്റൽ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി മോണിറ്ററിംഗ്’ സിസ്റ്റം മന്ത്രാലയം നടപ്പിലാക്കി. തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിക്കുമ്പോൾ കമ്പനി നൽകേണ്ട തുക കൃത്യമായി കണക്കാക്കാനും അത് തൊഴിലാളിയുടെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് എത്തുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും മന്ത്രാലയത്തിന് സാധിക്കും.
തൊഴിലുടമകൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
പുതിയ UAE Work Permit New Rules പ്രകാരം തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രമല്ല, തൊഴിലുടമകൾക്കും പുതിയ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നൽകുന്നുണ്ട്. ഒരു തൊഴിലാളി നിയമപരമായി ജോലി മാറാൻ തീരുമാനിച്ചാൽ അവർക്ക് ലഭിക്കാനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് നൽകിയില്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾ വലിയ പിഴ ഒടുക്കേണ്ടി വരും. 48 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ പെർമിറ്റുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യപ്പെടുന്നതിനാൽ, ബിസിനസ്സ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പുതിയ ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നതിലെ കാലതാമസവും ഒഴിവാക്കാം. ഇത് യുഎഇയിലെ ബിസിനസ്സ് രംഗത്തെ കൂടുതൽ ചലനാത്മകമാക്കും.
വിസ റദ്ദാക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ
നിലവിലെ വിസ ക്യാൻസൽ ചെയ്യുന്നതിന് മുൻപ് പുതിയ കമ്പനിയിൽ നിന്നുള്ള ഓഫർ ലെറ്റർ മന്ത്രാലയത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തണം. പുതിയ നിയമം അനുസരിച്ച്, വിസ കാലാവധി കഴിഞ്ഞാലും രാജ്യം വിടാതെ തന്നെ പുതിയ വർക്ക് പെർമിറ്റിലേക്ക് മാറാൻ നിശ്ചിത സമയം അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്. ഇത് പ്രവാസികൾക്ക് വലിയ ആശ്വാസമാണ്. ഇതോടെ നിയമവിരുദ്ധമായി രാജ്യത്ത് തുടരേണ്ടി വരുന്ന സാഹചര്യം ഒഴിവാക്കാൻ സാധിക്കും.
കൂടുതൽ വായിക്കാം: വിസ കഴിഞ്ഞും യുഎഇയിൽ എത്ര മാസം പിഴയില്ലാതെ തുടരാം? ഗ്രേസ് പീരിയഡ് ഓൺലൈനായി പരിശോധിക്കാനുള്ള എളുപ്പപണികൾ ഇതാ…
തൊഴിൽ നിയമലംഘനങ്ങളും പരാതി പരിഹാരവും
പുതിയ UAE Work Permit New Rules നടപ്പിലാക്കുന്നതിനൊപ്പം തന്നെ തൊഴിലാളികളുടെ പരാതികൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള സംവിധാനങ്ങളും യുഎഇ ശക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു തൊഴിലാളിയെ അവരുടെ അനുവാദമില്ലാതെ മറ്റൊരു ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിക്കുകയോ, ശമ്പളം കൃത്യസമയത്ത് നൽകാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ആപ്പ് വഴി നേരിട്ട് പരാതിപ്പെടാം.
പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ: പ്രവാസികൾക്ക് അധിക വരുമാനത്തിന് വഴി
പുതിയ നിയമത്തിലെ മറ്റൊരു പ്രധാന ആകർഷണം ‘മൾട്ടിപ്പിൾ വർക്ക് പെർമിറ്റ്’ (multiple work permit) അഥവാ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അനുവാദമാണ്. പ്രധാന ജോലിക്കൊപ്പം തന്നെ മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ പാർട്ട് ടൈം ആയി ജോലി ചെയ്യാൻ ഇനി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രത്യേക പെർമിറ്റ് മതിയാകും. ഐടി, കണ്ടന്റ് ക്രിയേഷൻ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക് ഒന്നിലധികം കമ്പനികൾക്ക് വേണ്ടി പ്രോജക്റ്റുകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
വിസ മാറ്റം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രായോഗിക കാര്യങ്ങൾ
• നോട്ടീസ് പിരീഡ്: കരാറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നോട്ടീസ് പിരീഡ് കൃത്യമായി പൂർത്തിയാക്കണം.
• പുതിയ ഓഫർ ലെറ്റർ: പഴയ ജോലി രാജിവെക്കുന്നതിന് മുൻപ് പുതിയ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഔദ്യോഗികമായ ഓഫർ ലെറ്റർ ലഭിച്ചുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
• ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ: ജോലി മാറുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴി മാത്രം നടത്തുക.
യുഎഇയെ ഒരു ആഗോള തൊഴിൽ കേന്ദ്രമാക്കി മാറ്റാനുള്ള ഭരണാധികാരികളുടെ ദീർഘവീക്ഷണമാണ് ഈ പുതിയ നിയമത്തിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നത്. പ്രവാസികൾക്ക് കൂടുതൽ സുരക്ഷയും സ്വാതന്ത്ര്യവും നൽകുന്നതിലൂടെ രാജ്യം കൂടുതൽ നിക്ഷേപങ്ങളെയും പ്രതിഭകളെയും ആകർഷിക്കുന്നു.
ഭാവിയിലെ മാറ്റങ്ങളും പ്രവാസികളും
വരും വർഷങ്ങളിൽ കൂടുതൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ (Skilled Workers) ആകർഷിക്കുന്നതിനായി യുഎഇ ഇനിയും നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്. പുതിയ UAE Work Permit New Rules നൽകുന്ന ഈ വലിയ അവസരം പ്രവാസികൾ കൃത്യമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്തണം. ഇതിനായി താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക:
• പുതിയ നൈപുണ്യങ്ങൾ പഠിക്കുക: തൊഴിൽ വിപണി മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് പുതിയ സ്കില്ലുകൾ സ്വന്തമാക്കുന്നത് മികച്ച ശമ്പളത്തോടുള്ള ജോലികൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭിക്കാൻ സഹായിക്കും.
• രേഖകൾ കൃത്യമാക്കുക: നിങ്ങളുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച രീതിയിൽ അറ്റസ്റ്റ് (Attest) ചെയ്തും ഡിജിറ്റൽ രൂപത്തിലും സൂക്ഷിക്കുക.
• ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക: നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുമ്പോൾ അത് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് വഴിയോ ആപ്പ് വഴിയോ സ്ഥിരീകരിക്കുക.
വിസ മാറ്റം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രായോഗിക കാര്യങ്ങൾ
• നോട്ടീസ് പിരീഡ്: കരാറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നോട്ടീസ് പിരീഡ് കൃത്യമായി പൂർത്തിയാക്കണം.
• പുതിയ ഓഫർ ലെറ്റർ: പഴയ ജോലി രാജിവെക്കുന്നതിന് മുൻപ് പുതിയ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഔദ്യോഗികമായ ഓഫർ ലെറ്റർ ലഭിച്ചുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
• ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ: ജോലി മാറുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴി മാത്രം നടത്തുക.
യുഎഇയെ ഒരു ആഗോള തൊഴിൽ കേന്ദ്രമാക്കി മാറ്റാനുള്ള ഭരണാധികാരികളുടെ ദീർഘവീക്ഷണമാണ് ഈ പുതിയ (UAE Work Permit New Rules) നിയമത്തിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നത്. പ്രവാസികൾക്ക് കൂടുതൽ സുരക്ഷയും സ്വാതന്ത്ര്യവും നൽകുന്നതിലൂടെ രാജ്യം കൂടുതൽ നിക്ഷേപങ്ങളെയും പ്രതിഭകളെയും ആകർഷിക്കുന്നു.
“യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിൽ വരുന്ന ഇത്തരം മാറ്റങ്ങൾ പ്രവാസികൾക്ക് പുതിയ പ്രതീക്ഷയാണ് നൽകുന്നത്. നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് തന്നെ ജോലി മാറാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം ലഭിക്കുന്നതിലൂടെ പ്രവാസി സമൂഹത്തിന് കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സാധിക്കും.”
ചുരുക്കത്തിൽ
യുഎഇയെ ഒരു ആഗോള തൊഴിൽ കേന്ദ്രമാക്കി മാറ്റാനുള്ള ഭരണാധികാരികളുടെ ദീർഘവീക്ഷണമാണ് ഈ പുതിയ പരിഷ്കാരങ്ങളിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നത്. പ്രവാസികൾക്ക് കൂടുതൽ സുരക്ഷയും തൊഴിൽ സ്വാതന്ത്ര്യവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ രാജ്യം കൂടുതൽ നിക്ഷേപങ്ങളെയും പ്രതിഭകളെയും ആകർഷിക്കുന്നു. തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഈ സുതാര്യത പ്രവാസികൾക്ക് മികച്ച കരിയർ വളർച്ചയ്ക്ക് വഴിയൊരുക്കും എന്നതിൽ തർക്കമില്ല.
എങ്കിലും, പുതിയ ഇളവുകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുമ്പോൾ തന്നെ നിലവിലെ തൊഴിൽ കരാറിലെ നിബന്ധനകൾ കൃത്യമായി പാലിക്കാൻ പ്രവാസികൾ ശ്രദ്ധിക്കണം. നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവില്ലായ്മ മൂലം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ എപ്പോഴും MoHRE മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പുകൾ പിന്തുടരുക.
കൂടുതൽ വായിക്കാം: യുഎഇയിൽ നിങ്ങൾക്ക് യാത്രാ വിലക്കുണ്ടോ?: ഓൺലൈനായി എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം? ട്രാവെൽ ബാൻ ഇങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം
യുദ്ധം തീർന്നിട്ട് വേണം പോയ ജോലി തിരിച്ചു പിടിക്കാൻ ☹️
എത്രയും പെട്ടന്ന് ഒക്കെ ശെരിയാവട്ടെ