Published: Tuesday, 30 June 2026, at 9:40 pm| Dubai | Edited: Tuesday, 30 June 2026, at 9:47 pm
റിയാദ്: സൗദിയിൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കാനുള്ള കാലാവധി ഇന്ന് അവസാനിക്കാനിരിക്കെ സമയപരിധി നീട്ടിയിരിക്കുകയാണ് മന്ത്രാലയം (Saudi Arabia Work Permit Status Extension 2026). സമയപരിധി നീട്ടിയെങ്കിലും ഈ ഘട്ടത്തിൽ പ്രവാസികൾ ചില കാര്യങ്ങൾ ചെയ്ത് തീർക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒപ്പം വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കിയില്ലെങ്കിലുള്ള ഭവിഷത്തുകൾ, മറ്റു വിവരങ്ങൾ എന്നിവ അറിയാം..
ALSO READ:
- ലഗേജിൽ എത്ര സ്വർണ്ണവും പണവും കരുതാം? സൗദിയിൽ പുതിയ പരിഷ്കാരം, സ്വർണത്തിന് പരിധി: പുതിയ നിയമം അറിയാം…
- സൗദിയിൽ എങ്ങനെ ജോലി നേടാം?: ഒഴിവുകൾ എവിടെയൊക്കെ, എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം? പ്രവാസികൾക്കായുള്ള സമ്പൂർണ ഗൈഡ്- 2026
- സൗദി അറേബ്യയിൽ പ്രീമിയം റെസിഡൻസി ഉടമകൾക്ക് നിർബന്ധിത വർക്ക് പെർമിറ്റ്: പുതിയ നിയമം ഇങ്ങനെ
സമയപരിധി നീട്ടിയത് പ്രവാസികൾക്ക് എങ്ങനെയെല്ലാം ഗുണകരമാകും?

സ്പോൺസർഷിപ്പ് മാറ്റം, കമ്പനികളിലെ ആഭ്യന്തര പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവ കാരണം ഇഖാമ പുതുക്കാൻ കഴിയാതെ വലിയ പിഴ ഭയന്ന് കഴിഞ്ഞിരുന്ന ഒട്ടനവധി മലയാളികൾക്ക് ഈ തീരുമാനം വലിയൊരു അനുഗ്രഹമാണ്. മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (MHRSD) റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം താഴെ പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങളിൽ പെടുന്ന പ്രവാസികൾക്ക് ഈ സമയപരിധി നീട്ടിയത് പ്രയോജനം ചെയ്യും
- വർക്ക് പെർമിറ്റിന്റെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞ് 12 മാസത്തിൽ കൂടുതലായവർ.
- പുതിയ സ്പോൺസറുടെ അടുത്തെത്തി 6 മാസം കഴിഞ്ഞിട്ടും വർക്ക് പെർമിറ്റോ ഇഖാമയോ കയ്യിൽ കിട്ടാത്തവർ.
- വിവിധ തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ കുടുങ്ങി രേഖകൾ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയാതിരുന്ന സാധാരണ തൊഴിലാളികൾ.
ഈ ഇളവുകാലം പ്രവാസികൾക്ക് എങ്ങനെ കൃത്യമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്താം?

നമ്മുടെ നിത്യജീവിതത്തിലെ ഒട്ടുമിക്ക കാര്യങ്ങളും ഇപ്പോൾ ഓൺലൈൻ വഴിയാണല്ലോ. മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക പോർട്ടലുകൾ വഴിയും ഖിവ (Qiwa) പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴിയും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും പൂർത്തിയാക്കാവുന്നതാണ്. ലഭിച്ച അധിക സമയം പാഴാക്കാതെ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ വഴി നടപടികൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
പ്രവാസികൾ ഇനി ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ..

- തൊഴിലുടമയുമായി സംസാരിച്ച് നിലവിലെ തൊഴിൽ കരാറിലെ തടസ്സങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക.
- പുതിയ സ്പോൺസർഷിപ്പിലേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ അതിനുള്ള അനുമതികൾ വേഗത്തിലാക്കുക.
- ലഭിച്ച നല്ല പ്രതികരണമാണ് കാലാവധി നീട്ടാൻ കാരണമായതെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയ സാഹചര്യത്തിൽ, അവസാന നിമിഷം വരെ കാത്തുനിൽക്കാതെ ഫയലുകൾ ക്ലിയർ ചെയ്യുക.
വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കിയില്ലെങ്കിലുള്ള ഭവിഷത്തുകൾ
ഈ വർഷം അവസാനിക്കുന്നതോടെ ഇളവുകാലം പൂർണ്ണമായും അവസാനിക്കും. അതിനുള്ളിൽ പദവി നിയമവിധേയമാക്കാത്തവർക്ക് വലിയ വില നൽകേണ്ടി വരുമെന്ന് മന്ത്രാലയം കടുത്ത ഭാഷയിൽ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നുണ്ട്. വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കാത്തവരെ കാത്തിരിക്കുന്ന നടപടികൾ എന്തെല്ലാമെന്നറിയാം..
- കനത്ത സാമ്പത്തിക പിഴകൾ: കാലാവധി കഴിഞ്ഞ ഓരോ മാസത്തിനും നിശ്ചിത തുക പിഴയായി നൽകേണ്ടി വരും.
- തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത: നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ കണ്ടെത്താൻ മന്ത്രാലയം പരിശോധനകൾ ശക്തമാക്കും.
- നാടുകടത്തൽ (Deportation): രേഖകൾ പൂർണ്ണമല്ലാത്ത പക്ഷം രാജ്യത്തുനിന്ന് നാടുകടത്തപ്പെടാനും, പിന്നീട് തിരിച്ചുവരാൻ കഴിയാത്ത വിധം ബ്ലാക്ക്ലിസ്റ്റ് ചെയ്യപ്പെടാനും സാധ്യതയുണ്ട്.
അടുത്തതായി നിങ്ങൾ എന്ത് ചെയ്യേണ്ടത്
- ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളുടെ ഇഖാമയുടെയും വർക്ക് പെർമിറ്റിന്റെയും കൃത്യമായ കാലാവധി ഓൺലൈൻ വഴി പരിശോധിക്കുക.
- എന്തെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനുണ്ടെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ‘Qiwa’ പോർട്ടൽ വഴി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക.
- കൂടുതൽ ആധികാരിക വിവരങ്ങൾക്കായി മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (MHRSD) ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പുകൾ മാത്രം ആശ്രയിക്കുക.
ലഭിച്ച ഈ അധിക സമയം പൂർണ്ണമായും പ്രയോജനപ്പെടുത്തി എത്രയും വേഗം നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ രേഖകൾ നിയമവിധേയമാക്കുക. സുരക്ഷിതവും സമാധാനപരവുമായ ഒരു പ്രവാസജീവിതത്തിനായി നിയമങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുമല്ലോ.
ALSO READ:
- സൗദിയിൽ ഇനി പ്രവാസികൾക്ക് ഭൂമിയും വീടും സ്വന്തമാക്കാം: അനുവദനീയമായ പ്രദേശങ്ങളിൽ മാത്രം, ചരിത്രപരമായ തീരുമാനം
- സൗദി തൊഴിൽ മേഖലയിൽ കടുത്ത നിയന്ത്രണങ്ങൾ : പുതിയ നിയമങ്ങൾ അറിയാം…
- ഗൾഫിൽ നിന്നും യൂറോപ്പിലേക്ക് ഇനി ട്രെയിൻ വഴി പോകാം: ചരിത്ര കരാറിലൊപ്പിട്ട് സൗദിയും തുർക്കിയും
English Summary: The Saudi Ministry of Human Resources has officially extended the deadline for the Saudi Arabia Work Permit Status Extension 2026 until the end of the year. This crucial decision grants thousands of expatriates and businesses additional time to legalize their employment residency documents and avoid strict penalties.

