Published: Wednesday, 21 October 2026, at 9:08 am | Edited: Wednesday, 21 October 2026, at 10:18 am
കുവൈത്തിലെ തൊഴിൽ മേഖല കൂടുതൽ സുതാര്യമാക്കുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമായി സർക്കാർ പുതിയ ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനം സമാരംഭിച്ചിരിക്കുകയാണ്. രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ നിയമലംഘനങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (PAM) ആണ് പുതിയ ഓൺലൈൻ സേവനം അവതരിപ്പിച്ചത് (Report Labour Law Violations Kuwait). കുവൈത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക ഏകീകൃത സർക്കാർ ആപ്പായ ‘സഹേൽ’ (Sahel App) വഴിയാണ് ഈ സേവനം പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാക്കിയിരിക്കുന്നത്.
പ്രവാസികൾക്കും സ്വദേശികൾക്കും ഒരുപോലെ പ്രയോജനപ്പെടുന്ന ഈ പുതിയ ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി എങ്ങനെ പരാതികൾ സമർപ്പിക്കാമെന്നും ഏതൊക്കെ തരത്തിലുള്ള നിയമലംഘനങ്ങളാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ സാധിക്കുകയെന്നും നമുക്ക് നോക്കാം.
Also Read
എന്താണ് ‘റിപ്പോർട്ട് മീ’ (Report Me) അല്ലെങ്കിൽ ‘ബലാഗ്നി’ (Balaghni) സേവനം?

കുവൈത്ത് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (PAM) രാജ്യത്തെ ഏകീകൃത സർക്കാർ ആപ്ലിക്കേഷനായ ‘സഹേൽ’ വഴി ജനങ്ങളിലേക്ക് എത്തിക്കുന്ന ഏറ്റവും പുതിയ ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനമാണിത്. തൊഴിൽ മേഖലയിലെ നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ഓഫീസുകൾ നേരിട്ട് സന്ദർശിക്കാതെ തന്നെ സ്മാർട്ട്ഫോൺ വഴി ലളിതമായി പരാതികൾ ഫയൽ ചെയ്യാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
പൂർണ്ണമായും രഹസ്യ സ്വഭാവം സൂക്ഷിക്കുന്ന ഈ സംവിധാനം വഴി ഒരു സാധാരണക്കാരന് പോലും നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രവണതകൾക്കെതിരെ പ്രതികരിക്കാൻ സാധിക്കും. സുതാര്യവും കുറ്റമറ്റതുമായ ഒരു തൊഴിൽ സംസ്കാരം രാജ്യത്ത് കെട്ടിപ്പടുക്കുകയാണ് ഈ പദ്ധതിയിലൂടെ കുവൈത്ത് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
Also Read
സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ അധിക്ഷേപിച്ചാൽ 5 ലക്ഷം ദിർഹം വരെ പിഴയും ജയിലും; യുഎഇ സൈബർ നിയമം അറിയേണ്ടതെല്ലാം!
ബഹ്റൈനിൽ ജോലിക്കിടെ അപകടം സംഭവിച്ചാൽ നഷ്ടപരിഹാരം എങ്ങനെ നേടാം? പ്രവാസികൾ അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
ആപ്പിലൂടെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാവുന്ന 8 പ്രധാന തൊഴിൽ നിയമലംഘനങ്ങൾ

അധികൃതരുടെ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പ് പ്രകാരം താഴെ പറയുന്ന 8 പ്രത്യേക വിഭാഗങ്ങളിൽപ്പെടുന്ന കുറ്റകൃത്യങ്ങളും നിയമലംഘനങ്ങളുമാണ് ഈ ആപ്പ് വഴി നിലവിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ സാധിക്കുന്നത്:
- രേഖകളില്ലാത്ത തൊഴിലാളികൾ (Undocumented Workers): രാജ്യത്ത് ഔദ്യോഗിക സ്പോൺസർഷിപ്പോ, കൃത്യമായ തൊഴിൽ രേഖകളോ, സിവിൽ ഐഡിയോ ഇല്ലാതെ നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന അവസ്ഥ.
- അനധികൃത റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഫീസുകൾ: ഗാർഹിക വിസകൾക്കും മറ്റും ഔദ്യോഗിക കരാറുകളോ കൃത്യമായ രസീതുകളോ ഇല്ലാതെ ഏജൻസികൾ വലിയ തുക ഈടാക്കുന്നത്.
- തിരിച്ചയക്കപ്പെട്ട ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ കച്ചവടം: മുൻപ് മടക്കി അയക്കപ്പെട്ടതോ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തതോ ആയ ആഭ്യന്തര തൊഴിലാളികളെ വെച്ച് വീണ്ടും അനധികൃത സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ നടത്തുന്നത്.
- നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിൽ വിന്യാസം (Illegal Gender-Based Placement): പുരുഷന്മാർക്ക് മാത്രം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ളതും ശാരീരികമായി കഠിനവുമായ തൊഴിലിടങ്ങളിൽ സ്ത്രീകളെ നിർബന്ധിച്ച് ജോലിക്ക് നിയോഗിക്കുന്നത് (തിരിച്ചും).
- പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരുടെ തൊഴിൽ (Underage Employment): യുഎഇ/കുവൈത്ത് നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചുകൊണ്ട് 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികളെ ക്ലേശകരമായ ജോലികൾക്കായി നിയോഗിക്കുന്നത്.
- മധ്യാഹ്ന ജോലി നിരോധന ലംഘനം: വേനൽക്കാലത്ത് കഠിനമായ ചൂടിൽ (ഉച്ച സമയങ്ങളിൽ) പുറംജോലികളിൽ ഏർപ്പെടുന്ന വിലക്ക് ലംഘിച്ച് തൊഴിലാളികളെക്കൊണ്ട് പണിയെടുപ്പിക്കുന്നത്.
- സുരക്ഷാ വീഴ്ചകൾ: പൊതുസ്ഥലങ്ങളിലോ നിർമ്മാണ മേഖലകളിലോ ആവശ്യമായ സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങളോ മുൻകരുതലുകളോ പാലിക്കാതെ ജോലി ചെയ്യിപ്പിക്കുക.
- അക്രമവും മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനവും (Violence and Abuse): തൊഴിലിടങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് നേരെ നടക്കുന്ന കടുത്ത ശാരീരിക-മാനസിക അതിക്രമങ്ങളും പീഡനങ്ങളും.
വ്യക്തിപരമായ കരാർ തർക്കങ്ങൾ, ശമ്പള കുടിശ്ശിക, എൻഡ് ഓഫ് സർവീസ് (End-of-Service) ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ ഈ വിഭാഗത്തിലല്ല റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടത്. അവയ്ക്കായി സഹേൽ ആപ്പിൽ ‘Labor Complaint’ എന്ന മറ്റൊരു പ്രത്യേക വിഭാഗം ലഭ്യമാണ്.
സഹേൽ ആപ്പിലൂടെ എങ്ങനെ പരാതി നൽകാം? (Step-by-Step Process)

- ആപ്പ് ഓപ്പൺ ചെയ്യുക: ഫോണിൽ Sahel App (Individuals) ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത് ലോഗിൻ ചെയ്യുക.
- അതോറിറ്റി തിരഞ്ഞെടുക്കുക: ആപ്പിലെ സേവനങ്ങളുടെ (Services) പട്ടികയിൽ നിന്ന് Public Authority for Manpower (PAM) എന്ന ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
- സർവീസ് ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക: അതിൽ ലഭ്യമായ സേവനങ്ങളിൽ നിന്ന് “Report Me” (Balaghni) അല്ലെങ്കിൽ പരാതി നൽകാനുള്ള പ്രത്യേക ലിങ്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
- കുറ്റകൃത്യം രേഖപ്പെടുത്തുക: റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിയമലംഘനത്തിന്റെ തരം (Violation Type) സെലക്ട് ചെയ്യുക.
- വിവരങ്ങൾ നൽകുക: സംഭവത്തിന്റെ വിശദവിവരങ്ങളും അത് നടക്കുന്ന കൃത്യമായ സ്ഥലവും (Location) ആപ്പിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക.
- തെളിവുകൾ അറ്റാച്ച് ചെയ്യുക: കുറ്റകൃത്യം തെളിയിക്കുന്ന ചിത്രങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ രേഖകൾ കൈവശമുണ്ടെങ്കിൽ അവ അറ്റാച്ച് ചെയ്ത് സബ്മിറ്റ് ചെയ്യുക.
പരാതി വിജയകരമായി സമർപ്പിച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ രജിസ്റ്റേർഡ് നമ്പറിലേക്ക് ഒരു റിപ്പോർട്ട് നമ്പർ ലഭിക്കുന്നതാണ്. ഇത് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ പരാതിയിന്മേൽ അധികൃതർ സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ ആപ്പിലൂടെ തന്നെ തത്സമയം ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ സാധിക്കും.
Also Read
ചുരുങ്ങിയ ചെലവിൽ ചികിത്സ നേടാം: കുവൈറ്റിൽ സിവിൽ ഐഡി ക്ലിനിക്കുമായി ലിങ്ക് ചെയ്യാനുള്ള എളുപ്പവഴികൾ
ഒമാനിൽ സിവിൽ ഐഡി എങ്ങനെ എളുപ്പത്തിൽ പുതുക്കാം? പ്രവാസികൾ അറിയേണ്ട സമ്പൂർണ്ണ ഗൈഡ്
FAQs
❓ സഹേൽ ആപ്പിലെ ‘റിപ്പോർട്ട് മീ’ (Report Me) സേവനം പ്രവാസികൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാമോ?
അതെ, കുവൈത്തിൽ നിയമപരമായി താമസിക്കുന്ന സ്വദേശികൾക്കും പ്രവാസികൾക്കും (Expats) ഒരുപോലെ ഈ സേവനം ഉപയോഗിച്ച് നിയമലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം.
❓ പരാതി നൽകുന്ന വ്യക്തിയുടെ വിവരങ്ങൾ തൊഴിലുടമയോ മറ്റുള്ളവരോ അറിയുമോ?
ഇല്ല. ഈ സംവിധാനം പൂർണ്ണമായും രഹസ്യസ്വഭാവം (Confidential) സൂക്ഷിക്കുന്ന ഒന്നാണ്. പരാതി നൽകുന്ന ആളുടെ സുരക്ഷിതത്വം അധികൃതർ ഉറപ്പുനൽകുന്നുണ്ട്.
❓ എന്റെ ശമ്പളം മുടങ്ങിക്കിടക്കുകയാണ്, എനിക്ക് ഈ ‘റിപ്പോർട്ട് മീ’ സർവീസ് വഴി പരാതിപ്പെടാമോ?
ഇല്ല. വ്യക്തിപരമായ ശമ്പള കുടിശ്ശികകൾ, കരാർ തർക്കങ്ങൾ എന്നിവ ഈ വിഭാഗത്തിലല്ല നൽകേണ്ടത്. അതിനായി സഹേൽ ആപ്പിലെ ‘Labor Complaint’ എന്ന പ്രത്യേക സംവിധാനമാണ് ഉപയോഗിക്കേണ്ടത്.
❓ തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സുരക്ഷാ വീഴ്ചകൾ ഈ ആപ്പ് വഴി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ സാധിക്കുമോ?
അതെ. കൺസ്ട്രക്ഷൻ സൈറ്റുകളിലോ മറ്റ് തൊഴിലിടങ്ങളിലോ ആവശ്യത്തിന് സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാതെ തൊഴിലാളികളെ അപകടത്തിലാക്കുന്ന സാഹചര്യം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ ഇതിലൂടെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം.
❓ വേനൽക്കാലത്തെ ഉച്ചസമയത്തെ ജോലി നിരോധനം (Midday Work Ban) ലംഘിക്കുന്നത് ഇതിലൂടെ അറിയിക്കാമോ?
അതെ. കുവൈത്തിൽ കഠിനമായ ചൂടുള്ള മാസങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുത്തുന്ന ഉച്ചസമയത്തെ ജോലി നിരോധനം ലംഘിച്ച് തൊഴിലാളികളെക്കൊണ്ട് പണിയെടുപ്പിക്കുന്നത് ഈ ആപ്പ് വഴി പൊതുജനങ്ങൾക്കും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം.
❓ സഹേൽ ആപ്പ് വഴി പരാതികൾ ഫയൽ ചെയ്യാൻ എന്തെങ്കിലും ഫീസ് നൽകേണ്ടതുണ്ടോ?
ഇല്ല. കുവൈത്ത് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (PAM) ഒരുക്കിയിരിക്കുന്ന ഈ ഡിജിറ്റൽ സേവനം പൂർണ്ണമായും സൗജന്യമാണ്.
Conclusion
കുവൈത്ത് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (PAM) ‘സഹേൽ’ ആപ്പിലൂടെ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഈ പുതിയ ഓൺലൈൻ സംവിധാനം പ്രവാസികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾക്ക് വലിയൊരു സുരക്ഷാ കവചമാണ് നൽകുന്നത്. ഓഫീസ് കയറിയിറങ്ങാതെ തന്നെ തൊഴിലിടങ്ങളിലെ ചൂഷണങ്ങൾക്കെതിരെയും സുരക്ഷാ വീഴ്ചകൾക്കെതിരെയും വിരൽത്തുമ്പിലൂടെ പ്രതികരിക്കാൻ ഇത് വഴി സാധിക്കും. നിങ്ങളോ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്നവരോ ഇത്തരം നിയമലംഘനങ്ങൾ നേരിടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഭയപ്പെടാതെ ഈ ഔദ്യോഗിക ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനം പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും സുരക്ഷിതമായ ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക.
Source: പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ, കുവൈത്ത് (Public Authority for Manpower – PAM)

