ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലാളികള്‍ ജോലിക്ക് ഹാജരാവാതിരുന്നാൽ അഞ്ച് ദിവസത്തിനകം റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യണം: യു.എ.ഇ മന്ത്രാലയം

Published: Friday, 16 October 2026, at 1:15 pm | Edited: Friday, 16 October 2026, at 1:45 pm

യു.എ.ഇയിൽ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കാതെ പെട്ടെന്ന് ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതിരിക്കുകയും അവരെ ബന്ധപ്പെടാൻ സാധിക്കാതെ വരികയും ചെയ്യുന്നത് തൊഴിലുടമകളെ വലിയ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കാറുണ്ട്. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിയമപരമായ ബാധ്യതകളിൽ നിന്നും പിഴകളിൽ നിന്നും രക്ഷനേടാൻ, തൊഴിലാളിയുടെ അകാരണമായ അഭാവം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ട് അഞ്ച് ദിവസത്തിനകം തൊഴിലുടമ മന്ത്രാലയത്തിൽ വിവരമറിയിച്ചിരിക്കണം. യു.എ.ഇ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (MOHRE) ഈ പുതിയ നിർദ്ദേശപ്രകാരം എങ്ങനെയാണ് ഒരു UAE Domestic Worker Absconding Report കൃത്യമായി ഫയൽ ചെയ്യേണ്ടതെന്നും ഏതൊക്കെ ഔദ്യോഗിക ചാനലുകളാണ് ഇതിനായി ഉപയോഗിക്കേണ്ടതെന്നും ഈ ഗൈഡിലൂടെ വിശദമായി പരിശോധിക്കാം.

Also Read

കോൾഡ് ചെയിനുകളിലെ ഡിജിറ്റൽ സുരക്ഷ: ഫ്രാൻസിലെ ഹാക്കിംഗിന് പിന്നാലെ യു.എ.ഇയിലും ജാഗ്രതാ മുന്നറിയിപ്പ്

ദുബൈ മെട്രോയിലേക്ക് ‘ഷോര്‍ട്ട് കട്ട്’ നാളെ തുറക്കും; ഇത്തിഹാദ് റെയില്‍ യാത്രക്കാര്‍ക്ക് ആശ്വാസം

മഴയെത്തും മുൻപേ, പോക്കറ്റ് കീറാതിരിക്കാൻ വീടുകളുടെയും കെട്ടിടങ്ങളുടെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ തീർക്കണമെന്ന് ഖത്തർ ‘അഷ്ഗാൽ’

എന്താണ് അബ്‌സ്‌കോണ്ടിങ് (Absconding)?

ഒരു ഗാർഹിക തൊഴിലാളി (ഹൗസ് മെയ്ഡ്, ഡ്രൈവർ, പാചകക്കാർ മുതലായവർ) തൊഴിലുടമയെ യാതൊരു വിവരവും അറിയിക്കാതെയും അനുവാദമില്ലാതെയും ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുകയും, അവരെ കണ്ടെത്താൻ സാധിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അവസ്ഥയെയാണ് ‘അബ്‌സ്‌കോണ്ടിങ്’ (ഒളിച്ചോടൽ) എന്ന് പറയുന്നത്.

5 ദിവസത്തെ സമയപരിധി നിർബന്ധമാക്കിയത് എന്തിന്?

ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ അഭാവം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ അഞ്ച് ദിവസത്തിനകം മന്ത്രാലയത്തെ അറിയിക്കണമെന്നാണ് പുതിയ നിയമം. ഇതിന് പിന്നിലെ പ്രധാന കാരണങ്ങൾ ഇവയാണ്:

• നിയമപരമായ സുരക്ഷ: തൊഴിലാളി പുറത്തുപോയി എന്തെങ്കിലും നിയമവിരുദ്ധമായ കാര്യങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടാൽ അതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മാറിനിൽക്കാം.
• പിഴകളിൽ നിന്ന് രക്ഷനേടാം: കൃത്യസമയത്ത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാതിരുന്നാൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് പിഴ ചുമത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
• സ്പോൺസർഷിപ്പ് റദ്ദാക്കൽ: വിസ സ്പോൺസർ ചെയ്ത വ്യക്തി എന്ന നിലയിലുള്ള നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഈ റിപ്പോർട്ട് അത്യാവശ്യമാണ്.

UAE Domestic Worker Absconding Report ഫയൽ ചെയ്യേണ്ടത് എങ്ങനെ?

റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നതിനായി യു.എ.ഇ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) ലളിതമായ ഓൺലൈൻ സംവിധാനങ്ങൾ ഒരുക്കിയിട്ടുണ്ട്.

1. MOHRE Smart App വഴി

1. സ്മാർട്ട്ഫോണിൽ MOHRE UAE ആപ്പ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക.
2. തൊഴിലുടമയുടെ UAE PASS ഉപയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെയ്യുക.
3. ഹോം പേജിലെ ‘Services’ എന്ന സെക്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
4. അതിൽ നിന്നും ‘Domestic Workers’ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
5. ലിസ്റ്റിൽ നിന്നും ‘Report Domestic Worker Absence from Work’ (അല്ലെങ്കിൽ അബ്‌സ്‌കോണ്ടിങ് റിപ്പോർട്ട്) എന്ന ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
6. നിങ്ങളുടെ കീഴിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ലിസ്റ്റിൽ നിന്നും ഏത് ജീവനക്കാരനാണോ ഒളിച്ചോടിയത്, ആ വ്യക്തിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
7. തൊഴിലാളി അവസാനമായി ജോലിക്ക് ഹാജരായ തീയതിയും മറ്റ് വിവരങ്ങളും കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തുക.
8. ആവശ്യമായ രേഖകൾ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്ത് അപേക്ഷ സബ്മിറ്റ് ചെയ്യുക.

2. MOHRE ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റ് വഴി

1. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക പോർട്ടൽ (mohre.gov.ae) സന്ദർശിക്കുക.
2. ‘Services’ ടാബിൽ നിന്നും ‘Domestic Worker Services’ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
3. നിങ്ങളുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് ലോഗിൻ വിവരങ്ങൾ നൽകുക.
4. തൊഴിലാളിയുടെ ഒളിച്ചോടൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനുള്ള ഫോം (Absconding Notification Form) പൂരിപ്പിക്കുക.
5. വിവരങ്ങൾ ഒത്തുനോക്കിയ ശേഷം ഓൺലൈനായി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക.

Also Read

സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷൻ വേണ്ട! മിഡിൽ ഈസ്റ്റിൽ സൂപ്പർ ലീഗ് കേരള മത്സരങ്ങൾ ഇനി ഫ്രീയായി ആസ്വദിക്കാം

ടൈഗർ മുത്തുവേൽ പാണ്ഡ്യന്റെ തിരിച്ചുവരവ്: മാസിനും മുകളിൽ രജനിയുടെ ‘ജയിലർ 2’

ഓഫ്ലൈൻ വഴി റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ (സേവന കേന്ദ്രങ്ങൾ)

ഓൺലൈൻ സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളവർക്ക് യു.എ.ഇയിലുടനീളമുള്ള മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകൃത കേന്ദ്രങ്ങൾ വഴി അപേക്ഷിക്കാം.

• തസ്ഹീൽ (Tasheel) / തൗജീഹ് (Tawjeeh) കേന്ദ്രങ്ങൾ: അടുത്തുള്ള തസ്ഹീൽ അല്ലെങ്കിൽ തൗജീഹ് കേന്ദ്രങ്ങളിൽ നേരിട്ടെത്തുക. ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ ഒളിച്ചോടൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം എന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ അവർ അപേക്ഷ ടൈപ്പ് ചെയ്തു നൽകും.
• ടൈപ്പിംഗ് സെന്ററുകൾ: അംഗീകൃത എമിഗ്രേഷൻ ടൈപ്പിംഗ് സെന്ററുകൾ വഴിയും ഈ അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്യാൻ സാധിക്കും.

റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാൻ ആവശ്യമായ രേഖകൾ

അപേക്ഷ നൽകുന്നതിന് മുൻപായി ഈ പറയുന്ന വിവരങ്ങളും രേഖകളും തൊഴിലുടമകൾ കയ്യിൽ കരുതേണ്ടതുണ്ട്:

• തൊഴിലുടമയുടെ രേഖകൾ: എമിറേറ്റ്സ് ഐഡി (Emirates ID), രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മൊബൈൽ നമ്പർ.
• തൊഴിലാളിയുടെ രേഖകൾ: എമിറേറ്റ്സ് ഐഡി നമ്പർ, പാസ്‌പോർട്ട് കോപ്പി, റെസിഡൻസി വിസയുടെ പകർപ്പ്.
• തൊഴിൽ കരാർ: മന്ത്രാലയം ഒപ്പുവെച്ച ലേബർ കോൺട്രാക്റ്റിന്റെ പകർപ്പ്.
• തൊഴിലാളി ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്ന തീയതി, അവരെ ബന്ധപ്പെടാൻ ശ്രമിച്ച ഫോൺ കോളുകളുടെയോ മെസ്സേജുകളുടെയോ സ്ക്രീൻഷോട്ടുകൾ (ആവശ്യമെങ്കിൽ).

റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം എന്ത് സംഭവിക്കും?

• മന്ത്രാലയം അപേക്ഷ പരിശോധിക്കുകയും തൊഴിലാളിയെ ബന്ധപ്പെടാൻ സാധിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നോക്കുകയും ചെയ്യും.
• പരാതി കൃത്യമാണെന്ന് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ, തൊഴിലാളിയുടെ വിസ റദ്ദാക്കാനും സ്പോൺസർഷിപ്പ് ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമയെ ഒഴിവാക്കാനുമുള്ള നടപടികൾ മന്ത്രാലയവും ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് റെസിഡൻസി ആൻഡ് ഫോറിനേഴ്സ് അഫയേഴ്സും (GDRFA) സ്വീകരിക്കും.
• ഔദ്യോഗികമായി അബ്‌സ്‌കോണ്ടിങ് റിപ്പോർട്ട് രേഖപ്പെടുത്തുന്നതോടെ ഈ തൊഴിലാളിക്ക് യു.എ.ഇയിൽ മറ്റ് ജോലികൾ ചെയ്യാനോ നിയമപരമായി തുടരാനോ സാധിക്കില്ല.

Also Read

മുടിവെട്ടൽ ഇനിയത്ര എളുപ്പമല്ല; സൗദിയിൽ ബാര്‍ബര്‍ ഷോപ്പുകള്‍ക്ക് പുതിയ മാര്‍ഗനിർദേശങ്ങൾ

അപാര്‍ട്ട്‌മെന്‍റ് ജനലുകളില്‍ ഇരുമ്പ് ഗ്രില്ലുകള്‍ വെച്ചാല്‍ 30,000 ദിര്‍ഹം പിഴ; മുന്നറിയിപ്പുമായി അബൂദബി സിവില്‍ ഡിഫന്‍സ്

അൽ ദൈദ് സ്റ്റേഷനിലേക്ക് മൂന്ന് പുതിയ ബസ് സർവീസുകൾ: റൂട്ടുകളും സമയക്രമവും അറിയാം…

FAQs

തൊഴിലാളി ജോലിക്ക് വരാതിരുന്നാൽ കൃത്യമായി എത്ര ദിവസത്തിനകം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം?

ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ അകാരണമായ അഭാവം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ 5 ദിവസത്തിനകം തൊഴിലുടമ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MOHRE) ഒളിച്ചോടൽ റിപ്പോർട്ട് (UAE Domestic Worker Absconding Report) ഫയൽ ചെയ്തിരിക്കണം.

ഒളിച്ചോടിയ തൊഴിലാളിയെ പിന്നീട് കണ്ടെത്തിയാൽ പരാതി പിൻവലിക്കാൻ സാധിക്കുമോ?

അതെ, അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച് നിശ്ചിത ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ കൃത്യമായ കാരണങ്ങൾ ബോധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മന്ത്രാലയം വഴി പരാതി പിൻവലിക്കാൻ (Withdrawal of Absconding Report) അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ ഇതിന് മന്ത്രാലയം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഫീസ് നൽകേണ്ടി വരും.

എന്തെങ്കിലും തർക്കങ്ങളുടെ പേരിൽ തൊഴിലാളിക്കെതിരെ വ്യാജ പരാതി നൽകിയാൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുക?

തൊഴിലാളിയോട് പ്രതികാരം തീർക്കാനോ മറ്റ് വ്യക്തിപരമായ കാരണങ്ങൾക്കോ വേണ്ടി വ്യാജമായി ഒളിച്ചോടി എന്ന പരാതി നൽകിയാൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വലിയ തുക പിഴയും കടുത്ത നിയമനടപടികളും നേരിടേണ്ടി വരും.

റിപ്പോർട്ട് നൽകിയ ശേഷം തൊഴിലാളിയുടെ എമിഗ്രേഷൻ ബാധ്യതകൾ ആരുടേതാണ്?

ഉത്തരം: ഔദ്യോഗികമായി റിപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്ത് മന്ത്രാലയം അത് അംഗീകരിച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ, ആ തൊഴിലാളി എവിടെയാണെന്നതിനോ അവർ ചെയ്യുന്ന മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കോ ഉള്ള നിയമപരമായ ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് സ്പോൺസർ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കപ്പെടും.

Conclusion

യു.എ.ഇയിൽ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കുന്നത് പോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കുക എന്നത്. തൊഴിലാളികൾ അറിയിപ്പൊന്നുമില്ലാതെ മാറിനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ വൈകാരികമായി പ്രതികരിക്കാതെ, നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന 5 ദിവസത്തെ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ തന്നെ UAE Domestic Worker Absconding Report ഫയൽ ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമകൾ ശ്രദ്ധിക്കണം. ഇത് ഭാവിയിലുണ്ടായേക്കാവുന്ന വലിയ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകളിൽ നിന്നും നിയമപരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളിൽ നിന്നും നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കും. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സ്മാർട്ട് ആപ്പുകളും തസ്ഹീൽ കേന്ദ്രങ്ങളും വഴി വളരെ ലളിതമായി ഈ നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ സാധിക്കുന്നതാണ്.

Source

• Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE)
• MOHRE Domestic Worker Services & Regulations