ഒമാനിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം ശക്തമാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കൂടുതൽ പ്രമുഖ തസ്തികകളിൽ വിദേശികൾക്ക് വിലക്കേർപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ഒമാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം പുതിയ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു…സ്വദേശി യുവാക്കൾക്ക് കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉറപ്പുവരുത്തുകയാണ് ഇതിലൂടെ മന്ത്രാലയം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
രാജ്യത്തെ പ്രവാസി സമൂഹത്തിന്, പ്രത്യേകിച്ച് പുതിയ തൊഴിൽ അന്വേഷിച്ച് എത്തുന്ന മലയാളികൾക്ക് വലിയ തിരിച്ചടിയാകുന്നതാണ് ഈ പുതിയ നീക്കം.
രാജ്യത്തെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കുറയ്ക്കുന്നതിനും പ്രാദേശിക വിപണിയിൽ സ്വദേശികളുടെ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി ഒമാനിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം ഘട്ടഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കാനാണ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തീരുമാനം.
നിയമം ലംഘിച്ച് വിദേശികളെ ജോലിക്ക് വെക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ കർശനമായ നടപടികൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് അധികൃതർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ഗൾഫ് മേഖലയിലുടനീളം പ്രവാസി നിയന്ത്രണങ്ങൾ കടുപ്പിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഒമാനിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ വേഗത്തിലാക്കിയിരിക്കുന്നത്
Source : ഒമാൻ ഔദ്യോഗിക വാർത്താ ഏജൻസി (Oman News Agency), ഒമാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (Ministry of Labour – Oman).
ഒമാൻ സ്വദേശിവൽക്കരണം: പ്രധാന വിവരങ്ങൾ ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
ഒമാനിലെ പുതിയ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രധാന വിവരങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
• ലക്ഷ്യം: ഒമാനി പൗരന്മാർക്ക് മുൻഗണന നൽകി സ്വകാര്യ-പൊതു മേഖലകളിലെ തസ്തികകൾ മാറ്റിവെക്കുക.
• വിസ നിയന്ത്രണം: സ്വദേശിവൽക്കരണം പ്രഖ്യാപിച്ച തസ്തികകളിൽ നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികളുടെ വിസ കാലാവധി കഴിഞ്ഞാൽ അത് പുതുക്കി നൽകില്ല
• പുതിയ നിയമം: പ്രവാസി വിസകൾക്ക് പകരം ആ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് ഒമാനി പൗരന്മാരെ മാത്രമേ കമ്പനികൾക്ക് നിയമിക്കാൻ സാധിക്കൂ.
• പരിശോധന: ഒമാനിലെ എല്ലാ ഗവർണറേറ്റുകളിലും തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രത്യേക സ്ക്വാഡുകൾ നേരിട്ടുള്ള പരിശോധന ശക്തമാക്കി.
ALSO READ : ഉച്ചവിശ്രമ നിയമം 2026: യു.എ.ഇയിൽ 3 പ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങളുമായി മന്ത്രാലയം; ലംഘിച്ചാൽ വൻ പിഴ!
പ്രവാസികൾക്ക് വിലക്കേർപ്പെടുത്തിയ 5 പ്രധാന തസ്തികകൾ:
തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച് താഴെ പറയുന്ന മേഖലകളിലാണ് പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ വിദേശികൾക്ക് നിയന്ത്രണം വരുന്നത്:
• ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് (HR) & അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ: കമ്പനികളിലെ എച്ച്.ആർ മാനേജർ, അഡ്മിൻ തസ്തികകളിൽ ഇനി മുതൽ പ്രവാസികളെ നിയമിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ല.
• അക്കൗണ്ടിംഗ് ആൻഡ് ഫിനാൻഷ്യൽ തസ്തികകൾ: ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും വലിയ കമ്പനികളിലെയും പ്രധാന അക്കൗണ്ടന്റ്, ഓഡിറ്റർ തസ്തികകളിൽ സ്വദേശികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകും.
• പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ഓഫീസർ (PRO): ഗവൺമെന്റ് ഓഫീസുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന പി.ആർ.ഒ തസ്തികകൾ പൂർണ്ണമായും ഒമാനി പൗരന്മാർക്കായി മാറ്റിവെച്ചു.
• സെയിൽസ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റിംഗ്: വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും മാളുകളിലെയും സെയിൽസ് സൂപ്പർവൈസർ, മാർക്കറ്റിംഗ് കോർഡിനേറ്റർ തസ്തികകളിൽ നിയന്ത്രണം വരും.
• കസ്റ്റമർ സർവീസ് & ഫ്രണ്ട് ഓഫീസ്: കമ്പനികളുടെ സ്വീകരണമുറികളിലും കസ്റ്റമർ കെയർ സെന്ററുകളിലും ഒമാനി യുവതീ-യുവാക്കളെ മാത്രമേ നിയമിക്കാവൂ.
നിയമലംഘകർക്ക് കടുത്ത പിഴയും ശിക്ഷയും
പുതിയ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവുകൾ പാലിക്കാത്ത കമ്പനികൾക്കെതിരെ താഴെ പറയുന്ന ശിക്ഷാ നടപടികളാണ് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിരിക്കുന്നത്:
• സാമ്പത്തിക പിഴ: സ്വദേശിവൽക്കരണ തോത് (Omanization Percentage) പാലിക്കാത്ത കമ്പനികൾക്ക് ഓരോ വിദേശി ജീവനക്കാരനും ഭീമമായ തുക പിഴ ചുമത്തും.
• ബ്ലോക്ക് ലിസ്റ്റിംഗ്: മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ റൺവേ പോർട്ടൽ ബ്ലോക്ക് ചെയ്യുകയും പുതിയ വിസകൾ അനുവദിക്കുന്നത് തടയുകയും ചെയ്യും.
• ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കൽ: ഒരേ നിയമലംഘനം ആവർത്തിച്ച് നടത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കൊമേഴ്സ്യൽ രജിസ്ട്രേഷൻ (CR) താൽക്കാലികമായി റദ്ദാക്കും.
• നാടുകടത്തൽ നടപടികൾ: കൃത്യമായ തൊഴിൽ കാർഡോ രേഖകളോ ഇല്ലാതെ മറ്റ് തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികളെ നാടുകടത്തുകയും ചെയ്യും.ലേബർ കാർഡും വിസയും ഇല്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഒമാനിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം അട്ടിമറിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കും.
ട്രാൻസ്പോർട്ട്, ഐടി മേഖലകളിലും ഒമാനിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം
ഒമാനിലെ റോഡ് പ്രൊജക്ടുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ട്രാൻസ്പോർട്ട്, ലോജിസ്റ്റിക്സ് മേഖലകളിലും ഐടി (IT) രംഗത്തും ഒമാനിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം അതിവേഗം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
ആയിരക്കണക്കിന് സ്വദേശി യുവാക്കൾക്കാണ് ഈ മേഖലകളിൽ പുതിയതായി തൊഴിലവസരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നത്.
പരമ്പരാഗത തസ്തികകൾക്ക് പുറമെ സാങ്കേതിക മേഖലകളിലേക്ക് കൂടി നിയമങ്ങൾ നീളുന്നത് വഴി ഒമാനിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കാൻ സാധിക്കുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.
വ്യാജ സ്വദേശിവൽക്കരണത്തിനെതിരെ (Fake Omanization) ജാഗ്രത
ചില കമ്പനികൾ രേഖകളിൽ മാത്രം ഒമാനി പൗരന്മാരുടെ പേര് കാണിച്ച് വിദേശികളെക്കൊണ്ട് ജോലി ചെയ്യിക്കുന്ന പ്രവണതയ്ക്കെതിരെ കടുത്ത നിരീക്ഷണമാണ് മന്ത്രാലയം ഏർപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.
• കടുത്ത ശിക്ഷ: ഇത്തരം തട്ടിപ്പുകളിൽ പങ്കാളികളാകുന്ന പ്രവാസികൾക്കും സ്പോൺസർമാർക്കും ഒരുപോലെ തടവ് ശിക്ഷയും നാടുകടത്തലും ലഭിക്കും.
• കരാർ പരിശോധന: അതുകൊണ്ട് തന്നെ ഒമാനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾ തങ്ങളുടെ വിസയും തൊഴിൽ കരാറുകളും (Labor Contract) കൃത്യമായ നിയമപരമായ വഴികളിലൂടെ മാത്രമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ട്.
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് ഒമാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കാവുന്നതാണ്.
Conclusion: പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളെ നേരിടാൻ പ്രവാസികൾ തയ്യാറാകണം
ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലുടനീളം സ്വദേശിവൽക്കരണ നടപടികൾ ശക്തമാകുന്ന ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രവാസികൾ തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ നൈപുണ്യങ്ങൾ (Skills) വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വിപണിയിലെ മാറ്റങ്ങൾ അനുസരിച്ച് സാങ്കേതിക മേഖലകളിലേക്കും മറ്റ് പ്രത്യേക പ്രൊഫഷണൽ തസ്തികകളിലേക്ക് പ്രവാസികൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടി വരും.
ഒമാനിലെയും മറ്റ് ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലെയും പുതിയ തൊഴിൽ വാർത്തകളും വിസ നിയമങ്ങളും തത്സമയം അറിയാൻ ഞങ്ങളുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് തുടർന്നും ഫോളോ ചെയ്യുക. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് ഒമാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കാവുന്നതാണ്. ഈ പേജ് ഇപ്പോൾ തന്നെ നിങ്ങളുടെ ബ്രൗസറിൽ ബുക്ക്മാർക്ക് ചെയ്തു വെക്കാൻ മറക്കരുത്.
Source : Oman News Agency & Ministry of Labour – Oman