Published: Thursday, 8 October 2026, at 10:08pm| Dubai | Edited: Thursday, 8 October 2026, at 10:27pm
മസ്‌കറ്റ്: ഒമാനിൽ തൊഴിൽപരമായ പരാതികൾ അധികാരികൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനിടെ പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾ ജോലിക്ക് ഹാജരാകുന്നത് തുടരണമെന്ന് ജനറൽ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ഒമാൻ വർക്കേഴ്‌സിന്റെ (GFOW) പുതിയ നിർദേശം(Oman Labour Dispute Worker Rights). തൊഴിൽ കരാറിന് പുറത്തുള്ള ചുമതലകൾ നൽകിയാൽ നിയമപരമായി പരാതിപ്പെടാമെങ്കിലും, പരാതിക്കാലയളവിൽ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നത് തൊഴിലാളികളുടെ നിയമപരമായ നിലനിൽപ്പിനെ ബാധിക്കും. ഫെഡറേഷന്റെ നിർദേശപ്രകാരം ഒമാനിലെ പ്രവാസികൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളും നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളും അറിയാം..
ALSO READ:
- ഓൺലൈൻ ഗെയിം വഴി ബ്ലാക്ക് മെയിലിങ്; ജാഗ്രത വേണമെന്ന് ആർ.ഒ.പി (ROP) – മാതാപിതാക്കൾ അറിയേണ്ട സുരക്ഷാ വിവരങ്ങൾ
- ഒമാനിൽ തൊഴിൽ നിയമ ലംഘനങ്ങൾക്കെതിരെ കർശന നടപടി: ഫീൽഡ് പരിശോധനയ്ക്ക് ഒരുങ്ങി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം
- ഗൾഫ് മലയാളികളിൽ ഹൃദയാഘാതം കൂടുന്നോ? റൂമിലും ജോലിസ്ഥലത്തും പ്രവാസികൾ ശീലിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ ഇതാ…
കരാറിന് പുറത്തുള്ള ജോലിയും തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങളും (Oman Employment Contract Rules)
ഒമാനിൽ ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോയിൻ ചെയ്യുമ്പോൾ നമ്മൾ ഒപ്പുവെക്കുന്ന തൊഴിൽ കരാർ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്നാണ്. നമ്മുടെ ചുമതലകളും ജോലിയുടെ സ്വഭാവവും കരാറിൽ കൃത്യമായി വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് തൊഴിലുടമയുടെ നിയമപരമായ ബാധ്യതയാണ്.
- നമ്മൾ ഒപ്പുവെച്ച കരാറിലില്ലാത്ത ജോലികൾ ചെയ്യാൻ നമ്മളെ നിർബന്ധിക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിയമപരമായി അവകാശമില്ല.
- നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന പ്രത്യേക അടിയന്തര ഘട്ടങ്ങളിൽ മാത്രമോ, അല്ലെങ്കിൽ നമ്മുടെ സ്വന്തം സമ്മതത്തോടെയോ മാത്രമേ കരാറിലുള്ളതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ചുമതലകൾ നൽകാൻ സാധിക്കൂ.
- കരാറിന് വിരുദ്ധമായ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തിയാൽ അധികാരികൾക്ക് മുന്നിൽ ഔദ്യോഗികമായി പരാതി നൽകാൻ പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾക്ക് പൂർണ അവകാശമുണ്ട്.
പരാതി നൽകിയാലും ജോലിയിൽ തുടരണം; എന്തുകൊണ്ട്? (Oman Worker Rights Dispute Resolution)
കരാറിലില്ലാത്ത ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലി അടിച്ചേൽപ്പിക്കുമ്പോൾ പ്രതിഷേധ സൂചകമായി ജോലിക്ക് പോകാതിരിക്കാൻ നമ്മളിൽ പലരും ചിന്തിച്ചേക്കാം. എന്നാൽ ഒമാനിലെ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം ഈ നീക്കം നമുക്ക് തന്നെ വലിയ തിരിച്ചടിയാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
- പരാതി നൽകിയ ശേഷം നടപടിക്രമങ്ങൾ പുരോഗമിക്കുമ്പോഴും നമ്മൾ പതിവുപോലെ ജോലിക്ക് ഹാജരാകേണ്ടതുണ്ട്.
- ജോലി തുടർന്നുകൊണ്ട് നിയമനടപടികളുമായി മുന്നോട്ട് പോകുമ്പോഴാണ് അധികൃതർക്ക് മുന്നിൽ നമ്മുടെ ഭാഗം ന്യായമാണെന്ന് വ്യക്തമാകുക. ഇത് നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങളും നഷ്ടപ്പെടാതെ കാത്തുസൂക്ഷിക്കും.
- നമ്മൾ ജോലിക്ക് ഹാജരായില്ലെങ്കിൽ, ‘തൊഴിൽ ഉപേക്ഷിച്ചു പോയി’ (Absconding) എന്ന് കാണിച്ച് കമ്പനിക്ക് നമുക്കെതിരെ കേസ് കൊടുക്കാൻ അവസരം ലഭിക്കും.
ALSO READ:
- പാസ്പോർട്ടിലെ പേര് ഞാൻ എങ്ങനെ മാറ്റി? എങ്ങനെ തെറ്റുകൾ തിരുത്തി? ഗൾഫ് മലയാളികൾക്കുള്ള സമ്പൂർണ ഗൈഡ്
- ഒമാൻ ഫാമിലി വിസ ഞാൻ എങ്ങനെ നേടി? യോഗ്യത, ശമ്പള പരിധി, ഫീസ്, പ്രോസസിംഗ് ടൈം, എല്ലാമറിയാം
ആറുമാസത്തെ പരിശീലനത്തിന് ശേഷമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ (Oman Training and Job Responsibilities)
ആറുമാസത്തെ പ്രത്യേക പരിശീലനത്തിന് (Training Period) ശേഷം ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച ചില തൊഴിലാളികൾക്ക്, ഓഫർ ലെറ്ററിലും ട്രെയിനിങ് സമയത്തും പറഞ്ഞതിൽ നിന്ന് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ചുമതലകൾ നൽകിയ സംഭവങ്ങൾ ഉയർന്നുവന്നതായി ഫെഡറേഷൻ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നുണ്ട്.
ഇത്തരം അപ്രതീക്ഷിത പ്രശ്നങ്ങളിൽ പെട്ടുപോകുന്ന പ്രവാസി സഹോദരങ്ങൾ പരിഭ്രാന്തരാകാതെ, ജിഎഫ്ഒഡബ്ല്യു (GFOW) വഴിയോ ഒമാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (Ministry of Labour) വഴിയോ പരാതി പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതാണ്.
പ്രവാസികൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ (Oman Expat Labour Complaint Steps)
ഒമാനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ പ്രവാസിയും സ്വന്തം സുരക്ഷിതത്വത്തിനായി താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഓർമയിൽ വെക്കുന്നത് നന്നായിരിക്കും…
- കമ്പനിയിൽ ജോയിൻ ചെയ്യുന്നതിന് മുൻപ് തന്നെ തൊഴിൽ കരാറിലെ (Labor Contract) നിബന്ധനകളും ചുമതലകളും വ്യക്തമായി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കുക.
- കരാറിന് പുറത്തുള്ള ജോലികൾ ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിച്ചാൽ എഴുത്തുരൂപത്തിലോ ഔദ്യോഗികമായോ നിങ്ങളുടെ വിയോജിപ്പ് കമ്പനിയെ അറിയിക്കുക.
- പരാതി നൽകിയാലും ലേബർ കോടതിയുടെയോ മന്ത്രാലയത്തിന്റെയോ അന്തിമതീരുമാനം വരുന്നത് വരെ ജോലിയിൽ തുടരുക.
- തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിർദേശപ്രകാരമുള്ള നിയമപരമായ മാർഗങ്ങളിലൂടെ മാത്രം നിങ്ങളുടെ പ്രതിഷേധങ്ങളും പരാതികളും രേഖപ്പെടുത്തുക.
ഒമാനിൽ തൊഴിൽ പരാതികൾ എങ്ങനെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാം? (How to File Labour Complaint in Oman)
ഒമാനിൽ തൊഴിലുടമയുമായി തർക്കങ്ങളോ കരാർ ലംഘനങ്ങളോ ഉണ്ടായാൽ പ്രവാസികൾക്ക് നിയമപരമായി പരാതി നൽകാൻ രണ്ട് പ്രധാന മാർഗങ്ങളുണ്ട്..
- ഒമാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (Ministry of Labour) ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റ് വഴിയോ ആപ്പ് വഴിയോ ലളിതമായി ‘Individual Labour Complaint’ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാം.
- ജനറൽ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ഒമാൻ വർക്കേഴ്‌സിന്റെ (GFOW) കോൾ സെന്റർ വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഓഫീസുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടോ തൊഴിലാളികൾക്ക് സഹായം തേടാവുന്നതാണ്.
പരാതി നൽകുമ്പോൾ തൊഴിൽ കരാറിന്റെ പകർപ്പ്, സിവിൽ ഐഡി, ഓഫർ ലെറ്റർ, വാഗ്ദാനം ലംഘിച്ചതിന്റെ തെളിവുകൾ എന്നിവ കൈവശം കരുതുന്നത് നടപടികൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ സഹായിക്കും.
ALSO READ:
- ഒമാനിലേക്ക് പോകാൻ പ്ലാനുണ്ടോ? വിവിധ വിസ തരങ്ങളും യോഗ്യതകളും പരിശോധിക്കാം…
- ആദ്യത്തെ വിമാനയാത്രയ്ക്ക് ഒരുങ്ങുകയാണോ? വീട്ടുപടിക്കൽ നിന്ന് ഇറങ്ങുന്നത് മുതൽ ലക്ഷ്യസ്ഥാനതെത്തും വരെയുള്ള എല്ലാ നടപടികളും അറിയാം…
FAQs
ഒമാനിൽ കരാറിലില്ലാത്ത ജോലി ചെയ്യാൻ കമ്പനി നിർബന്ധിച്ചാൽ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്?
ഔദ്യോഗികമായി വിയോജിപ്പ് അറിയിച്ച് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൽ പരാതി നൽകാം.
പരാതി നൽകിയ ശേഷം ജോലിക്ക് പോകാതിരുന്നാൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുക?
അനധികൃതമായി ജോലിക്ക് ഹാജരായില്ല എന്ന് കാണിച്ച് കമ്പനിക്ക് നിങ്ങൾക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കാം.
തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ നിലനിൽക്കുമ്പോൾ പ്രവാസികൾക്ക് നിയമപരമായ സംരക്ഷണം ലഭിക്കുമോ?
തൊഴിൽ കരാർ നിലനിൽക്കുന്നത്രയും കാലം കൃത്യമായി ജോലിക്ക് ഹാജരായാൽ പൂർണ നിയമസംരക്ഷണം ലഭിക്കും.
പരിശീലന കാലയളവിന് ശേഷം കമ്പനി ജോലി മാറ്റിയാൽ പരാതി നൽകാൻ സാധിക്കുമോ?
സാധിക്കും, ഓഫർ ലെറ്ററിനും പരിശീലനത്തിനും വിരുദ്ധമായ ജോലികൾക്കെതിരെ ജിഎഫ്ഒഡബ്ല്യു വഴി പരാതിപ്പെടാം.
ഒമാനിൽ തൊഴിൽ പരാതികൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടത് എവിടെയാണ്?
ഒമാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (Ministry of Labour) പോർട്ടൽ വഴിയോ ജിഎഫ്ഒഡബ്ല്യു (GFOW) വഴിയോ പരാതി നൽകാം.
English Summary: According to the General Federation of Oman Workers (GFOW), employees must continue reporting to work while authorities resolve labor disputes. Even if assigned tasks outside their employment contract, workers should maintain their duties to protect their legal status under Oman Labour Dispute Worker Rights regulations.