Published: Wednesday, 5 August 2026, 8:10 pm | Edited: Wednesday, 5 August 2026, at 8:49 pm
കുവൈത്തിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രവാസികൾക്ക് വീണ്ടും തിരിച്ചടിയായി പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറത്തുവന്നിരിക്കുന്നു. Kuwait expat layoffs നടപടികളുടെ ഭാഗമായി, രാജ്യത്തെ സ്വദേശിവൽക്കരണ നയം കൂടുതൽ ശക്തമാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി, 70 വയസ്സ് പിന്നിട്ട പ്രവാസി തൊഴിലാളികളെ ഘട്ടംഘട്ടമായി ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാനുള്ള നടപടികൾ കുവൈത്ത് ആരംഭിച്ചു. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി രാജ്യത്തെ സഹകരണ സംഘങ്ങൾക്കും യൂണിയനുകൾക്കും സാമൂഹികകാര്യ മന്ത്രാലയം കർശന നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
പുതിയ ഉത്തരവിലെ പ്രധാന വിവരങ്ങളും നടപടികളും
സാമൂഹികകാര്യ മന്ത്രാലയം പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ സർക്കുലറിലെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ:
- സമ്പൂർണ്ണ പട്ടിക തയ്യാറാക്കൽ: രാജ്യത്തെ എല്ലാ സഹകരണ സംഘങ്ങളും (കോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് സൊസൈറ്റികൾ) തൊഴിൽ യൂണിയനുകളും തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 70 വയസ്സ് കഴിഞ്ഞ പ്രവാസി ജീവനക്കാരുടെ കൃത്യവും സമൂർണ്ണവുമായ കണക്കുകൾ അടങ്ങിയ പട്ടിക അടിയന്തരമായി തയ്യാറാക്കണം.
- നിയമാനുസൃതമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ: പ്രവാസി തൊഴിലാളികളെ ഒഴിവാക്കുന്നതിന് മുൻപ് അവർക്ക് ലഭിക്കാനുള്ള എല്ലാ അർഹതപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉറപ്പാക്കണം. വേതന കുടിശ്ശിക, സർവീസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ (ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ഉൾപ്പെടെ), മറ്റ് നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ എന്നിവ പൂർണ്ണമായി തീർപ്പാക്കിയ ശേഷമേ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ പാടുള്ളൂ എന്ന് സർക്കുലറിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നുണ്ട്.
- 30 ദിവസത്തിനകം റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കണം: പിരിച്ചുവിടപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ വിവരങ്ങളും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നടപടികളുടെ വിശദാംശങ്ങളും അടങ്ങിയ റിപ്പോർട്ട് 30 ദിവസത്തിനകം സാമൂഹികകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന് സമർപ്പിക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ഈ തീരുമാനത്തിന് പിന്നിലെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ
തൊഴിൽ രംഗത്ത് കുവൈത്ത് സർക്കാർ നടപ്പിലാക്കുന്ന പുതിയ നയങ്ങളുടെയും പരിഷ്കരണങ്ങളുടെയും ഭാഗമായാണ് ഈ നടപടി.
- സ്വദേശിവൽക്കരണം ശക്തമാക്കുക: രാജ്യത്ത് നടപ്പിലാക്കിവരുന്ന ‘കുവൈത്തവൽക്കരണം’ നയത്തിന് കൂടുതൽ വേഗത നൽകുക. രാജ്യത്തെ സഹകരണ സംഘങ്ങളിലും യൂണിയനുകളിലും പ്രവാസികൾക്ക് പകരം തദ്ദേശീയരായ പൗരന്മാരെ നിയമിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
- യുവജനങ്ങൾക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക: സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെയും വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും സൂപ്പർവൈസറി, സപ്പോർട്ട് തസ്തികകളിൽ കുവൈത്ത് പൗരന്മാർക്കും യോഗ്യരായ യുവ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും കൂടുതൽ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുക.
- പ്രവർത്തനക്ഷമതയും സുസ്ഥിരതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുക: സഹകരണ സംഘങ്ങളുടെയും യൂണിയനുകളുടെയും പ്രവർത്തനക്ഷമത, ഗവേണൻസ്, സുസ്ഥിരത എന്നിവ ഉറപ്പുവരുത്തുക.
- തൊഴിൽ ഘടനയിലെ ക്രമക്കേടുകൾ പരിഹരിക്കുക: മുൻകാലങ്ങളിൽ സഹകരണ ബോർഡുകളുടെ വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെയോ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മുൻധാരണകളുടെയോ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടന്നിട്ടുള്ള നിയമനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കി തൊഴിൽ മേഖലയിൽ സുതാര്യതയും നീതിയും ഉറപ്പാക്കുക.
Also Read: പ്രവാസികൾക്കും ഉംറ തീർത്ഥാടകർക്കും സന്തോഷവാർത്ത: ജിദ്ദ-കോഴിക്കോട് സർവീസ് പുനഃരാരംഭിക്കുന്നു
Conclusion
കുവൈത്തിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിലും സഹകരണ മേഖലയിലും വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വഴിവെക്കുന്നതാണ് സാമൂഹികകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പുതിയ തീരുമാനം. രാജ്യത്തെ സ്വദേശിവൽക്കരണ നയങ്ങൾ കൂടുതൽ ഊർജിതമാക്കുന്നതിനും, യുവ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും കുവൈത്ത് പൗരന്മാർക്കും കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഈ നടപടി സഹായകരമാകും. ഒപ്പം, ദീർഘകാലമായി സേവനം അനുഷ്ഠിച്ച പ്രവാസികൾക്ക് അർഹമായ ആനുകൂല്യങ്ങളും കുടിശ്ശികകളും പൂർണ്ണമായി ഉറപ്പുവരുത്താൻ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളത് നടപടികളുടെ സുതാര്യത വ്യക്തമാക്കുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ, തൊഴിൽ ഘടനയിലെ അപാകതകൾ പരിഹരിച്ച് കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും സുസ്ഥിരവുമായ ഒരു തൊഴിൽ സംസ്കാരം വാർത്തെടുക്കാനാണ് കുവൈത്ത് ഭരണകൂടം ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.