UAE Eid Al Adha Holidays for Private Sector പ്രമാണിച്ചുള്ള ഈ വർഷത്തെ ഔദ്യോഗിക അവധി തീയതികൾ യുഎഇ മാനവവിഭവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) പ്രഖ്യാപിച്ചു. പുതിയ അറിയിപ്പ് പ്രകാരം മേയ് 26 ചൊവ്വാഴ്ച (അറഫാ ദിനം) മുതൽ മേയ് 29 വെള്ളിയാഴ്ച വരെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളത്തോടു കൂടിയ ഒഫീഷ്യൽ അവധിയായിരിക്കും.
മേയ് 30, 31 ദിവസങ്ങളിലെ ശനി, ഞായർ വാരാന്ത്യ അവധികൾ കൂടി ഒന്നിച്ചു വരുന്നതോടെ യുഎഇയിലെ ഭൂരിഭാഗം സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ജീവനക്കാർക്ക് തുടർച്ചയായി 6 ദിവസത്തെ വൻ അവധിയാണ് ലഭിക്കുക.
എന്നാൽ യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം (UAE Labor Law) അനുസരിച്ച് ചില പ്രത്യേക കാറ്റഗറി ജീവനക്കാർക്ക് ഇതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഓഫ് ദിനങ്ങളോ പകരമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളോ ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്.
ഗൾഫ് മലയാളി പ്രവാസികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ലക്ഷക്കണക്കിന് ജീവനക്കാർ ഏറെ ആകാംഷയോടെ കാത്തിരുന്ന ഒന്നാണ് വരാനിരിക്കുന്ന ബലിപെരുന്നാൾ (ഈദ് അൽ അദ്ഹ) അവധികൾ.
UAE Eid Al Adha Holidays for Private Sector പ്രഖ്യാപനം വന്നതോടെ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി യുഎഇ മന്ത്രാലയം കടുത്ത ജാഗ്രതയിലാണ്.
യുഎഇ മാനവവിഭവശേഷി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കൃത്യമായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, പൊതുഅവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക പരിഗണനയും അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
UAE Eid Al Adha Holidays for Private Sector
ഏതെല്ലാം കാറ്റഗറികൾക്കാണ് കൂടുതൽ അവധി അല്ലെങ്കിൽ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുക?
UAE Eid Al Adha Holidays for Private Sector
യുഎഇ മാനവവിഭവശേഷി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കൃത്യമായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, പൊതുഅവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക പരിഗണന നൽകണം. ഇതിലൂടെ ചില കാറ്റഗറികൾക്ക് കൂടുതൽ ഓഫുകൾ വരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്:
- ഷിഫ്റ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ (Shift Workers): ആശുപത്രികൾ, സെക്യൂരിറ്റി സർവീസുകൾ, എയർപോർട്ടുകൾ, ട്രാൻസ്പോർട്ട് തുടങ്ങി 24 മണിക്കൂറും ഷിഫ്റ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഈ പെരുന്നാൾ അവധി ദിവസങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരാറുണ്ട്. യുഎഇ ലേബർ ലോ ആർട്ടിക്കിൾ 28 അനുസരിച്ച്, ഇത്തരം ജീവനക്കാർക്ക് പെരുന്നാൾ അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാൽ, അതിന് പകരമായി മറ്റ് ദിവസങ്ങളിൽ കമ്പനി നിർബന്ധമായും ലീവ് (Compensatory Off) നൽകണം.
- പെരുന്നാൾ ദിവസങ്ങളിൽ അധിക സമയം ജോലി ചെയ്യുന്നവർ (Overtime Categories): ടൂറിസം, റീട്ടെയിൽ, മാളുകൾ, നിർമ്മാണ മേഖല എന്നിവയിലുള്ള ജീവനക്കാരെ പെരുന്നാൾ ദിവസങ്ങളിൽ ജോലിക്ക് നിയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർക്ക് പകരം ഓഫ് നൽകാൻ സാധിച്ചില്ലെങ്കിൽ വലിയ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യം നൽകണം. അതായത്, അവരുടെ സാധാരണ ശമ്പളത്തോടൊപ്പം അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 50 ശതമാനം (50% Extra) കൂടി അധികമായി നൽകാൻ കമ്പനികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.
- വാരാന്ത്യ അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ഡ്യൂട്ടി ഉള്ളവർ: സാധാരണയായി വെള്ളിയാഴ്ചയോ മറ്റ് പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങളിലോ ഓഫ് ഉള്ളവർക്ക്, കമ്പനിയുടെ ഷെഡ്യൂൾ കാരണം പെരുന്നാൾ അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാൽ അവർക്ക് മറ്റ് പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങളിലേക്ക് ഈ ലീവ് മാറ്റി നൽകാൻ യുഎഇ എച്ച്ആർ പോളിസി അനുവാദം നൽകുന്നുണ്ട്.
UAE Eid Al Adha Holidays for Private Sector
പൊതുമേഖലയ്ക്ക് 9 ദിവസത്തെ അവധി
സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്ക് 6 ദിവസത്തെ ബ്രേക്ക് ലഭിക്കുമ്പോൾ യുഎഇയിലെ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് ജീവനക്കാർക്കും പൊതു വിദ്യാലയങ്ങൾക്കും മേയ് 23 ശനിയാഴ്ച മുതൽ മേയ് 31 ഞായറാഴ്ച വരെ നീളുന്ന 9 ദിവസത്തെ വലിയ അവധിയാണ് ലഭിക്കുന്നത്. മെയ് 25 തിങ്കളാഴ്ച കൂടി പൊതുമേഖലയ്ക്ക് അവധിയായി പ്രഖ്യാപിച്ചതാണ് ഇവർക്ക് ഇത്രയും വലിയ ബ്രേക്ക് ലഭിക്കാൻ കാരണം. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് മേയ് 26 ചൊവ്വാഴ്ചയാണ് അവധി ആരംഭിക്കുന്നത്.
നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കി MOHRE
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി യുഎഇ മന്ത്രാലയം കടുത്ത ജാഗ്രതയിലാണ്. പെരുന്നാൾ അവധി പ്രഖ്യാപനത്തിന് പിന്നാലെ എല്ലാ സ്വകാര്യ കമ്പനികളും മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കണം.
- നിർബന്ധിത അവധി: സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന അവധി ദിനങ്ങൾ എല്ലാ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഒരുപോലെ ബാധകമാണ്. നിയമവിരുദ്ധമായി ജീവനക്കാരുടെ അവധികൾ നിഷേധിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ പിഴ ചുമത്താൻ നിയമമുണ്ട്.വേതനത്തോടെയുള്ള അവധി: പെരുന്നാൾ അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം കുറയ്ക്കാൻ പാടുള്ളതല്ല. ഇത് പൂർണ്ണമായും ശമ്പളത്തോട് കൂടിയുള്ള അവധിയായിരിക്കണം (Paid Holidays).
ഉപസംഹാരം (Conclusion)
ചുരുക്കത്തിൽ, UAE Eid Al Adha Holidays for Private Sector പ്രഖ്യാപനം വന്നതോടെ യുഎഇയിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് വരുന്ന മലയാളി പ്രവാസികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർ വലിയ ആവേശത്തിലാണ്. നാട്ടിൽ പോകാനും സുഹൃത്തുക്കളോടൊപ്പം സമയം ചിലവഴിക്കാനും ഈ 6 ദിവസത്തെ അവധി പ്രവാസികൾക്ക് വലിയൊരു അവസരമാണ് നൽകുന്നത്. ഷിഫ്റ്റ് ജോലിക്കാർക്കും അവശ്യ സർവീസ് ജീവനക്കാർക്കും പെരുന്നാൾ ദിനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാലും, പകരമുള്ള അവധികളിലൂടെയോ ഓവർടൈം അലവൻസുകളിലൂടെയോ കൂടുതൽ ഓഫ് ദിനങ്ങളുടെ ആനുകൂല്യം അവർക്ക് ഉറപ്പാക്കാൻ യുഎഇ ലേബർ ലോ സഹായിക്കുന്നുണ്ട്.