Published: Wednesday, 30 September 2026, at 7:37 pm | Edited: Wednesday, 30 September 2026, at 8:46 pm
ഒമാനിൽ നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കെതിരെയും തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെയും തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (Ministry of Labour) ശക്തമായ ഫീൽഡ് പരിശോധനകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുകയാണ് (Oman Labor Law Violations). രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ വിപണി കൂടുതൽ സുരക്ഷിതവും സുതാര്യവുമാക്കുക, സ്വദേശിവൽക്കരണം ശക്തമാക്കുക, കൂടാതെ അനധികൃത വിസയിലുള്ള തൊഴിൽ രീതികൾ പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കുക എന്നിവയാണ് ഈ കർശന നടപടികളിലൂടെ ഒമാൻ സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
ഈ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഒമാനിലെ പ്രവാസികളും ബിസിനസ്സ് ഉടമകളും നിർബന്ധമായും അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട പരിശോധനാ വിവരങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ശിക്ഷാനടപടികൾ എന്നിവ നോക്കാം.
Also Read
ദുബായിൽ ട്രക്ക് ഗതാഗതത്തിന് കർശന നിയന്ത്രണം ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ: സമയക്രമവും നിയന്ത്രണങ്ങളും അറിയാം..
3 ഘട്ടങ്ങളിലായുള്ള ഫീൽഡ് പരിശോധന
തൊഴിൽ വിപണി കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനായി മന്ത്രാലയം മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളുള്ള പ്രത്യേക പ്രവർത്തന രീതിയാണ് പരിശോധനകൾക്കായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്:
- ഒന്നാം ഘട്ടം – സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിരീക്ഷണം: മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രത്യേക സംഘങ്ങൾ സ്വകാര്യ കമ്പനികളും സ്ഥാപനങ്ങളും സന്ദർശിച്ച് അവ ഒമാൻ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കും. ശമ്പളം കൃത്യമായി നൽകുന്നുണ്ടോ, മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് ലഭ്യമാക്കുന്നുണ്ടോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ ഇതിൽ പെടും.
- രണ്ടാം ഘട്ടം – സംയുക്ത പരിശോധനാ കാമ്പെയ്‌നുകൾ: റോയൽ ഒമാൻ പോലീസ്, സുരക്ഷാ സേനകൾ എന്നിവരുമായി ചേർന്ന് വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ലേബർ ക്യാമ്പുകൾ, നിർമ്മാണ മേഖലകൾ എന്നിവടങ്ങളിൽ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കാതെയുള്ള മിന്നൽ റെയ്ഡുകൾ നടത്തും.
- മൂന്നാം ഘട്ടം – നിയമനടപടികളുടെ തുടർനടപടികൾ: പിടിക്കപ്പെടുന്ന നിയമലംഘകർക്കെതിരെ കേസ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും, തുടർനടപടികൾക്കായി പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് കൈമാറുകയും, നാടുകടത്തൽ അടക്കമുള്ള ശിക്ഷകൾ നടപ്പാക്കുകയും ചെയ്യും.
പരിശോധനയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ (Core Objectives)
- അനധികൃത തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തുക: സ്പോൺസർഷിപ്പ് മാറിയോ, കൃത്യമായ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെയോ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഫ്രീ വിസക്കാരെയും പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നവരെയും പൂർണ്ണമായി തടയുക.
- സ്വദേശിവൽക്കരണം ഉറപ്പാക്കുക: സ്വദേശികൾക്കായി മാറ്റിവെച്ച തസ്തികകളിൽ (ചില തരം മാനേജീരിയൽ, സെയിൽസ്, അഡ്മിൻ ജോലികൾ) നിയമവിരുദ്ധമായി വിദേശികൾ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
- തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സുരക്ഷ: കമ്പനികളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക (ഉദാഹരണത്തിന് വേനൽക്കാലത്തെ ഉച്ചവിശ്രമ നിയമം, നിർമ്മാണ സ്ഥലങ്ങളിലെ സുരക്ഷാ ഉപകരണങ്ങൾ).
പ്രധാന നിയമലംഘനങ്ങളും കടുത്ത ശിക്ഷാനടപടികളും
ഒമാൻ ലേബർ ലോ പ്രകാരം നിയമലംഘനം നടത്തുന്ന തൊഴിലാളിക്കും അതിന് കൂട്ടുനിൽക്കുന്ന തൊഴിലുടമയ്ക്കും കനത്ത ശിക്ഷയാണ് ലഭിക്കുക.
എ) തൊഴിലാളികൾക്ക് (Expats) ലഭിക്കുന്ന ശിക്ഷകൾ:
- കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യൽ: സ്വന്തം വിസയിലുള്ള കമ്പനിയിലല്ലാതെ മറ്റൊരിടത്ത് ജോലി ചെയ്താൽ സാമ്പത്തിക പിഴയും ജയിൽ ശിക്ഷയും ലഭിക്കാം.
- നാടുകടത്തലും ആജീവനാന്ത വിലക്കും: പിടിക്കപ്പെടുന്ന അനധികൃത തൊഴിലാളികളെ സ്വന്തം ചിലവിലോ അല്ലെങ്കിൽ അവരെ താമസിപ്പിച്ച തൊഴിലുടമയുടെ ചിലവിലോ ഒമാനിൽ നിന്നും നാടുകടത്തും. ഇത്തരത്തിൽ നാടുകടത്തപ്പെടുന്നവർക്ക് ഒമാനിലേക്ക് തിരികെ വരാൻ കഴിയാത്ത വിധം ആജീവനാന്ത വിലക്ക് ഏർപ്പെടുത്തും.
- വിസ കാലാവധി കഴിയൽ: റെസിഡന്റ് കാർഡ് പുതുക്കാതെ ഒമാനിൽ തങ്ങുന്നതും നിയമവിരുദ്ധമാണ്.
ബി) തൊഴിലുടമകൾക്ക്/കമ്പനികൾക്ക് (Employers) ലഭിക്കുന്ന ശിക്ഷകൾ:
- അനധികൃതമായി വിദേശികളെ ജോലിക്ക് വെക്കൽ: ലേബർ കാർഡോ വർക്ക് പെർമിറ്റോ ഇല്ലാത്ത വിദേശികളെ ജോലിക്ക് നിർത്തുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും വലിയ തുക പിഴ ഈടാക്കും.
- വർക്ക് പെർമിറ്റ് വൈകൽ: വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ കൃത്യസമയത്ത് പുതുക്കാതിരുന്നാൽ ഓരോ മാസത്തിനും 10 OMR വീതം (പരമാവധി 500 OMR വരെ) പിഴ ഈടാക്കും.
- ബ്ലാക്ക്‌ലിസ്റ്റിംഗും ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കലും: നിയമലംഘനങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികളുടെ വാണിജ്യ രജിസ്ട്രേഷൻ (CR) മരവിപ്പിക്കുകയും പുതിയ വിസകൾ അനുവദിക്കുന്നത് തടയുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ കേസ് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് കൈമാറും.
പ്രവാസികളും കമ്പനികളും നിർബന്ധമായും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
- സിവിൽ ഐഡി/ലേബർ കാർഡ് എപ്പോഴും കരുതുക: താമസസ്ഥലത്തോ ജോലി സ്ഥലത്തോ യാത്രയിലോ ആയിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ഒമാൻ സിവിൽ ഐഡി (Civil ID) എപ്പോഴും കൈവശം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥലം വ്യക്തമായിരിക്കണം: വിസ ഏത് കമ്പനിയുടെ പേരിനാണോ, ആ കമ്പനിയുടെ ഓഫീസിലോ സൈറ്റിലോ മാത്രമേ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ പാടുള്ളൂ.
- നിയമപരമായ തൊഴിൽ മാറ്റം: നിലവിലുള്ള ജോലി രാജിവെച്ച് പുതിയ കമ്പനിയിലേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, കൃത്യമായി റിലീസ് (NOC) വാങ്ങി, മന്ത്രാലയം വഴി വിസ പുതിയ കമ്പനിയുടെ പേരിലേക്ക് മാറ്റിയതിന് ശേഷം മാത്രമേ അവിടെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാവൂ.
- രേഖകൾ പുതുക്കൽ: വിസ, റെസിഡന്റ് കാർഡ്, പാസ്പോർട്ട് എന്നിവയുടെ കാലാവധി തീരുന്നതിന് മുൻപ് തന്നെ കമ്പനി വഴി അത് പുതുക്കാൻ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക.
- ശമ്പളവും ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടും: ഒമാൻ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം കൃത്യമായി ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകൾ (WPS – Wage Protection System) വഴി തന്നെ നൽകാൻ കമ്പനികൾ ശ്രദ്ധിക്കണം.
Also Read
Riyadh Season 2026: ടിക്കറ്റ് ബുക്കിംഗ്, ആഘോഷങ്ങൾ, പ്രധാന സോണുകൾ എല്ലാമറിയാം…
FAQs
എനിക്ക് ഫ്രീ വിസയുണ്ട്. എനിക്ക് ഒമാനിൽ ഏത് കമ്പനിയിലും ജോലി ചെയ്യാൻ നിയമപരമായി അനുവാദമുണ്ടോ?
ഇല്ല. ഒമാൻ നിയമപ്രകാരം ‘ഫ്രീ വിസ’ എന്നൊരു സംവിധാനമില്ല Oman Ministry of Labour Portal. നിങ്ങളുടെ വിസ ഏത് കമ്പനിയുടെയോ സ്പോൺസറുടെയോ പേരിലാണോ, അവരുടെ കീഴിൽ മാത്രമേ ജോലി ചെയ്യാൻ പാടുള്ളൂ. മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് കടുത്ത നിയമലംഘനമാണ്.
നിലവിലുള്ള കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ശമ്പളം ലഭിക്കാത്തതുകൊണ്ട് ഞാൻ താൽക്കാലികമായി മറ്റൊരു കടയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയാണ്. പരിശോധനയിൽ പിടിക്കപ്പെട്ടാൽ എനിക്ക് ഇളവ് ലഭിക്കുമോ?
ഇല്ല, യാതൊരു ഇളവും ലഭിക്കില്ല. ശമ്പളം ലഭിക്കാത്ത സാഹചര്യമുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിലാണ് (MoL) പരാതിപ്പെടേണ്ടത്. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അനുമതിയില്ലാതെ മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്താൽ സാമ്പത്തിക പിഴയും നാടുകടത്തലും നേരിടേണ്ടിവരും.
ഒരു കമ്പനിയിൽ പാർട്ട് ടൈം (Part-time) ആയി ജോലി ചെയ്യാൻ നിയമപരമായി എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്?
ഒമാൻ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നതിന് ചില പ്രത്യേക നിബന്ധനകളുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പ്രധാന സ്പോൺസറുടെ അനുമതിയോടെയും, പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കമ്പനി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് വാങ്ങുന്ന പ്രത്യേക പെർമിറ്റോടെയും മാത്രമേ ഇത് ചെയ്യാൻ പാടുള്ളൂ.
പരിശോധനാ സമയത്ത് എന്റെ ഒമാൻ സിവിൽ ഐഡി (Civil ID) കൈവശമില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?
ഐഡി കാർഡ് കൈവശമില്ലാത്തത് ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ സംശയമുണ്ടാക്കും. നിങ്ങളെ കൂടുതൽ ചോദ്യം ചെയ്യലിനായി കസ്റ്റഡിയിൽ എടുക്കാൻ ഇത് കാരണമായേക്കാം. അതിനാൽ ജോലി സ്ഥലത്തും യാത്രകളിലും ഒമാൻ ഐഡി എപ്പോഴും കൂടെ കരുതുക.
ഒമാനി പൗരന്മാരുടെ പേരിൽ വിദേശികൾ സ്വന്തമായി ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നത് (Hidden Trade/തസ്കൂത്ത്) പിടിക്കപ്പെട്ടാൽ എന്താണ് ശിക്ഷ?
ഇത് ഒമാനിൽ അതീവ ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യമാണ്. വിദേശിക്ക് കനത്ത പിഴയും ജയിൽ ശിക്ഷയും ലഭിക്കുകയും രാജ്യത്ത് നിന്ന് നാടുകടത്തപ്പെടുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ ഇതിന് കൂട്ടുനിന്ന ഒമാനി പൗരനും കടുത്ത നിയമനടപടികൾ നേരിടേണ്ടി വരും.
Conclusion
ഒമാൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം നടപ്പിലാക്കുന്ന ഈ കർശനമായ ഫീൽഡ് പരിശോധനകൾ രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ വിപണിയെ കൂടുതൽ സുതാര്യവും സുരക്ഷിതവുമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണ് Oman Ministry of Labour Portal. നിയമവിധേയമായി ഒമാനിൽ ജീവിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾക്ക് ഈ പരിശോധനകൾ ഒരു തരത്തിലും ഭീഷണിയല്ല. എന്നാൽ, വിസ ചട്ടങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നവർക്കും അനധികൃത റിക്രൂട്ട്മെന്റുകൾ നടത്തുന്ന കമ്പനികൾക്കും എതിരെ ഒമാൻ സർക്കാർ ഒട്ടും വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്ത നിലപാടാണ് സ്വീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. കനത്ത പിഴകളും, ആജീവനാന്ത വിലക്കോടെയുള്ള നാടുകടത്തലും ഒഴിവാക്കാൻ പ്രവാസികളും ബിസിനസ്സ് ഉടമകളും ഒമാൻ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും പാലിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.