Published:Saturday, 26 September 2026, at 9:09 am| Dubai | Edited:Saturday, 26 September 2026, at 9:09 am

ദോഹ: ഖത്തറിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾക്കിടയിലെ ഏറ്റവും വലിയ സംശയങ്ങളിലൊന്നാണ് നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ മറ്റൊരു ജോലിയിലേക്ക് മാറാൻ സാധിക്കുമോ എന്നത്. എനിക്കും അത്തരത്തിലൊരു സംശയമുണ്ടായിരുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ സംശയങ്ങൾ മാറ്റാനായി ജോലി മാറുമ്പോൾ ഞാൻ ചെയ്ത കാര്യങ്ങൾ (How can I change jobs in Qatar without NOC) എന്റെ അനുഭവത്തിൽ നിന്നും, കൂടാതെ, ഇക്കാര്യത്തിൽ ഖത്തർ മിനിസ്ട്രി ഓഫ് ലേബർ, ഹുകൂമി ഇ-ഗവേൺമെന്റ് പോർട്ടൽ, മിനിസ്ട്രി ഓഫ് ഇന്റീരിയർ എന്നിവയുടെ ഔദ്യോഗിക ഗൈഡ്‌ലൈനുകളും ഖത്തർ ലേബർ നിയമങ്ങളും ആഴത്തിൽ പഠിച്ച് ഞാൻ തയ്യാറാക്കിയ കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി വിശദികരിക്കാം..

ALSO READ:

• ഏഴ് ദിവസത്തിനകം ശമ്പളം നൽകണം: ഖത്തറിൽ ഡബ്ല്യു.പി.എസ് ചട്ടങ്ങളിൽ സുപ്രധാന ഭേദഗതി; നിയമങ്ങൾ അറിയാം
• ഖത്തർ ജോലി: കേരളത്തിലെ അംഗീകൃത റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികളെ എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം? ഒരു സമ്പൂർണ്ണ ഗൈഡ്!
• ഏജന്റുമാരില്ലാതെ ഖത്തറിൽ ജോലി കണ്ടെത്താം; അപേക്ഷിക്കേണ്ടത് എങ്ങനെ? സ്റ്റെപ്പ്-ബൈ-സ്റ്റെപ്പ് ഗൈഡ്

ഖത്തറിലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും ജോലി മാറ്റവും

ഖത്തറിലെ ചരിത്രപരമായ ലേബർ ലോ പരിഷ്കരണങ്ങളെത്തുടർന്ന്, തൊഴിലാളികൾക്ക് പഴയ സ്പോൺസറുടെ അനുമതിപത്രം (NOC) ഇല്ലാതെ തന്നെ പുതിയ ജോലിയിലേക്ക് മാറാനുള്ള പൂർണ്ണ സ്വാതന്ത്ര്യം നിയമപരമായി ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.

അതായത് മുൻപ് നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന കഫാല സമ്പ്രദായത്തിലെ കർശന നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഒഴിവാക്കിക്കൊണ്ട് ഖത്തർ ഭരണകൂടം വരുത്തിയ ഭേദഗതി പ്രകാരം, ഒരു പ്രവാസിക്ക് NOC ഇല്ലാതെ പുതിയ കമ്പനിയിലേക്ക് മാറാവുന്നതാണ്.

• നിലവിലെ സ്പോൺസറുടെ അനുമതിയില്ലാതെ ജോലി മാറാൻ സാധിക്കുമോ?: അതെ, തീർച്ചയായും സാധിക്കും. എന്നാൽ, നിയമപ്രകാരമുള്ള നോട്ടീസ് പീരിയഡ് പൂർത്തിയാക്കുക, ലേബർ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഓൺലൈൻ പോർട്ടൽ വഴി കൃത്യമായി അപേക്ഷിക്കുക എന്നീ പ്രോസസ്സുകൾ കൃത്യമായി പാലിച്ചിരിക്കണം.

യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ (Eligibility Criteria to Change Job in Qatar)

നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോൾ, എങ്ങനെ ജോലി മാറാൻ അർഹതയുണ്ട് എന്നത് നിങ്ങളുടെ സർവീസ് കാലയളവിനെയും തൊഴിൽ കരാറിനെയും (Employment Contract) ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

• പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ (പരമാവധി 6 മാസം) ഉള്ള ഒരാൾക്ക് ജോലി മാറണമെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് 1 മാസം മുൻപ് ലേബർ മന്ത്രാലയം വഴി സ്പോൺസർക്ക് നോട്ടീസ് നൽകണം. കൂടാതെ, പുതിയ തൊഴിലുടമ പഴയ കമ്പനിക്ക് റിക്രൂട്ട്മെന്റ്/ട്രെയിനിംഗ് ചെലവുകൾ (കോമ്പൻസേഷൻ) നൽകേണ്ടി വന്നേക്കാം.
• പ്രൊബേഷൻ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയവർക്ക് നിയമപരമായ നോട്ടീസ് പീരിയഡ് നൽകി സുഗമമായി ജോലി മാറാം.

ഫിക്സഡ് കോൺട്രാക്ട് (Fixed Term) vs ഇൻഡെഫിനിറ്റ് കോൺട്രാക്ട് (Indefinite Contract)

• Fixed Term Contract: നിർദ്ദിഷ്ട കാലാവധിയുള്ള കരാറാണെങ്കിൽ, കരാർ കാലാവധി കഴിയുമ്പോൾ NOC ഇല്ലാതെ മാറാം. കാലാവധിക്ക് മുൻപാണ് മാറുന്നതെങ്കിൽ ലേബർ ലോ പ്രകാരമുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കണം.
• Indefinite Term Contract: നിശ്ചിത കാലാവധിയില്ലാത്ത കരാറാണെങ്കിൽ, സേവന കാലയളവിന് അനുസരിച്ചുള്ള നോട്ടീസ് പീരിയഡ് നൽകി എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും സ്പോൺസർഷിപ്പ് മാറാവുന്നതാണ്.

നോട്ടീസ് പീരിയഡ് നിയമങ്ങൾ (Notice Period Rules Qatar Labor Law)

സ്പോൺസറുടെ അനുമതി വേണ്ടെങ്കിലും, നിയമപ്രകാരമുള്ള നോട്ടീസ് പീരിയഡ് നൽകുക എന്നത് നിർബന്ധമാണ്. ഞാൻ നടത്തിയ വിശകലനത്തിൽ ഭൂരിഭാഗം പ്രവാസികൾക്കും തെറ്റുപറ്റുന്നത് നോട്ടീസ് പീരിയഡ് നൽകുന്ന കാര്യത്തിലാണ്. അതിനാൽ അക്കാര്യത്തെ കുറിച്ച് ഞാൻ ചില കാര്യങ്ങൾ കൂടി ഓർമപ്പെടുത്താം..

• നിലവിലെ കമ്പനിയിൽ 2 വർഷത്തിൽ താഴെയാണ് നിങ്ങളുടെ സേവനമെങ്കിൽ 1 മാസം മുൻപ് നോട്ടീസ് നൽകണം.
• കമ്പനിയിൽ 2 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയ വ്യക്തിയാണെങ്കിൽ 2 മാസം മുൻപ് നോട്ടീസ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

ലേബർ ലോ അനുസരിച്ച് നോട്ടീസ് നൽകാൻ വീഴ്ച വരുത്തിയാൽ, നോട്ടീസ് പീരിയഡിലെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ തുക തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകേണ്ടിവരും. കൂടാതെ കമ്പനിക്ക് നിങ്ങൾക്കെതിരെ ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ പരാതിപ്പെടാനും സാധിക്കും.

ALSO READ:

• ഖത്തറിൽ ഇലക്ട്രീഷ്യൻ ജോലി നോക്കുന്നുണ്ടോ? 2026-ലെ സമ്പൂർണ്ണ ഗൈഡ് (Qatar Electrician Jobs Salary for Indians)
• ഖത്തറിൽ ഡ്രൈവർ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? അറിയേണ്ടതെല്ലാം, (Step-by-Step Guide 2026)

ആവശ്യമായ രേഖകൾ (Required Documents for Job Transfer in Qatar)

അപേക്ഷ പ്രോസസ്സ് വേഗത്തിലാക്കാൻ താഴെ പറയുന്ന രേഖകൾ ഡിജിറ്റലായി തയ്യാറാക്കി വെക്കേണ്ടതുണ്ട്

• പുതിയ തൊഴിലുടമ സൈൻ ചെയ്ത ഔദ്യോഗിക ഓഫർ ലെറ്റർ (ADLSA/MOL അംഗീകൃത ഫോർമാറ്റിൽ).
• നിലവിലെ കമ്പനിക്ക് നിങ്ങൾ രാജിക്കത്ത് അയച്ചതിന്റെ തെളിവ് (Email പകർപ്പോ അല്ലെങ്കിൽ സൈൻ ചെയ്ത രസീതോ).
• അപേക്ഷകന്റെ വാലിഡായ ഖത്തർ ഐഡി (QID), പാസ്‌പോർട്ട് കോപ്പി.

ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാരീതി (Step by Step Online Application Process ADLSA MOL)

തൊഴിൽ മാറ്റ പ്രക്രിയ പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈനായാണ് നടക്കുന്നത്. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിലൂടെ നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കേണ്ട കൃത്യമായ ഘട്ടങ്ങൾ പറഞ്ഞ് തരാം..

മിനിസ്ട്രി ഓഫ് ലേബർ (MOL) പോർട്ടലിലെ രജിസ്ട്രേഷൻ

• ആദ്യം mol.gov.qa അല്ലെങ്കിൽ Hukoomi പോർട്ടലിലെ E-Services വിഭാഗം സന്ദർശിക്കുക.
• നിങ്ങളുടെ QID, മൊബൈൽ നമ്പർ (നിങ്ങളുടെ പേരിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഒടിപി വരുന്ന സിം) ഉപയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെയ്യുക.
• Change Employer ഫോം പൂർത്തിയാക്കുന്ന വിധം:
• ‘Change Employer / Worker Notification’ എന്ന ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
• പുതിയ കമ്പനിയുടെ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് ഐഡി (Computer Card Number) നൽകുക.
• നിങ്ങളുടെ രാജി പകർപ്പും പുതിയ ഓഫർ ലെറ്ററും സിസ്റ്റത്തിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക.

അപേക്ഷയുടെ സ്റ്റാറ്റസ് ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെ?

അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന റെഫറൻസ് നമ്പർ ഉപയോഗിച്ച് MOL പോർട്ടലിൽ അപേക്ഷയുടെ പുരോഗതി പരിശോധിക്കാം. അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ചാൽ സിസ്റ്റം വഴി പഴയ തൊഴിലുടമയ്ക്കും പുതിയ തൊഴിലുടമയ്ക്കും SMS നോട്ടിഫിക്കേഷൻ ലഭിക്കും.

പുതിയ തൊഴിലുടമയുടെയും പഴയ തൊഴിലുടമയുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ (Employer Rights and Responsibilities Qatar)

തൊഴിൽ മാറ്റ വേളയിൽ രണ്ട് കമ്പനികൾക്കും വ്യക്തമായ നിയമപരമായ കടമകളുണ്ട്.

• പുതിയ തൊഴിലുടമ നൽകേണ്ട കോമ്പൻസേഷൻ: തൊഴിലാളി പ്രൊബേഷൻ പീരിയഡിലാണ് ജോലി മാറുന്നതെങ്കിൽ, പഴയ കമ്പനി ആ വ്യക്തിക്കായി ചെലവാക്കിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് തുകയുടെ ഒരു നിശ്ചിത ഭാഗം (പരമാവധി എയർ ടിക്കറ്റും വിസ ചെലവുകളും) പുതിയ കമ്പനി നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.
• പഴയ തൊഴിലുടമ നൽകേണ്ട എൻഡ് ഓഫ് സർവീസ് ബെനിഫിറ്റുകൾ: 1 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ സേവനം അനുഷ്ഠിച്ച തൊഴിലാളിക്ക് ഖത്തർ ലേബർ ലോ പ്രകാരമുള്ള ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും , ബാക്കിയുള്ള വാർഷിക ലീവ് ശമ്പളവും പഴയ കമ്പനി പൂർണ്ണമായും നൽകണം. NOC ഇല്ലാതെ മാറുന്നു എന്ന കാരണത്താൽ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തടഞ്ഞുവെക്കാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമില്ല.

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട മറ്റു ചില കാര്യങ്ങൾ (Special Conditions and Disputes Qatar Labor Law)

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമകളുമായി തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളെ എങ്ങനെ നേരിടണമെന്ന് ഞാൻ വ്യക്തമാക്കാം

• ശമ്പളം കുടിശ്ശികയായാൽ നോട്ടീസ് പീരിയഡ് ഇല്ലാതെ ജോലി മാറാൻ കഴിയുമോ?: അതെ! പഴയ കമ്പനി തുടർച്ചയായി ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കുകയോ, ലേബർ നിയമ ലംഘനം നടത്തുകയോ ചെയ്താൽ, പ്രവാസിക്ക് നോട്ടീസ് പീരിയഡ് നൽകാതെ തന്നെ ഉടൻ തന്നെ ജോലി മാറാൻ ലേബർ ലോ ആർട്ടിക്കിൾ 51 അനുമതി നൽകുന്നുണ്ട്.
• കമ്പനി അനുമതി നൽകാൻ മടിക്കുകയും വ്യാജ ഹുറൂബ് (Absconding) കേസ് നൽകുകയും ചെയ്താൽ എന്ത് ചെയ്യണം?: നിങ്ങൾ നിയമപരമായി രാജിക്കത്ത് നൽകി MOL വഴി അപേക്ഷിച്ച ശേഷം കമ്പനി പ്രതികാരബുദ്ധിയോടെ വ്യാജ ഹുറൂബ് (Absconding) കേസ് നൽകിയാൽ, അത് തെളിയിക്കുന്ന രേഖകളുമായി (Resignation proof, MOL Application Reference) മന്ത്രാലയത്തിൽ നേരിട്ട് പരാതി നൽകി റദ്ദാക്കാവുന്നതാണ്.

തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത പക്ഷം, ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ Unified Dispute System (UDS) വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ 16008 എന്ന ഹെൽപ്പ് ലൈൻ വഴിയോ സൗജന്യമായി കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാം.

അവസാന ഘട്ടങ്ങൾ (Finalizing the Job Change Process Qatar)

അപേക്ഷ ലേബർ മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച ശേഷം താഴെ പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ കൂടി പൂർത്തിയാക്കണം.

• പുതിയ തൊഴിലുടമ തയ്യാറാക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് കോൺട്രാക്ട് MOL പോർട്ടലിലൂടെ നിങ്ങൾ ഓൺലൈനായി പരിശോധിച്ചു ഒപ്പിടണം.
• കോൺട്രാക്ട് മന്ത്രാലയം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയാൽ, പുതിയ സ്പോൺസറുടെ പേരിൽ നിങ്ങളുടെ പുതിയ ഖത്തർ ഐഡി പ്രിന്റ് ചെയ്യുന്നതിനായി Ministry of Interior (MOI / Metrash2) വഴി അപേക്ഷിക്കാം.

ALSO READ: ​

• ഖത്തർ സാലറി ഗൈഡ്: പ്രവാസികൾക്കായുള്ള സമ്പൂർണ്ണ മാർഗ്ഗരേഖ
• ഖത്തർ ജോലി – മലയാളികൾക്ക്: സമ്പൂർണ്ണ മാർഗ്ഗരേഖ-2026

FAQs

ഖത്തറിൽ തൊഴിൽ മാറാൻ പഴയ സ്പോൺസറുടെ NOC ആവശ്യമുണ്ടോ?

ഇല്ല, പുതിയ നിയമപ്രകാരം ഖത്തറിൽ ജോലി മാറാൻ പഴയ സ്പോൺസറുടെ NOC ആവശ്യമില്ല.

പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ പുതിയ ജോലിയിലേക്ക് മാറാൻ സാധിക്കുമോ?

സാധിക്കും, എന്നാൽ 1 മാസം മുൻപ് ലേബർ പോർട്ടൽ വഴി നോട്ടീസ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

നോട്ടീസ് പീരിയഡ് നൽകിയിട്ടും കമ്പനി റിലീസ് നൽകിയില്ലെങ്കിൽ എന്ത് ചെയ്യണം?

MOL പോർട്ടൽ വഴി അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ കമ്പനിയുടെ റിലീസ് ഇല്ലാതെ തന്നെ സ്രോതസ്സ് വഴി ട്രാൻസ്ഫർ പൂർത്തിയാകും.

എണ്ണത്തിലും തുകയിലും വ്യത്യാസമില്ലാതെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കുമോ?

അതെ, 1 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ സർവീസുള്ള തൊഴിലാളിക്ക് നിയമപരമായ മുഴുവൻ ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും ലഭിക്കും.

അപേക്ഷയുടെ നിലവിലെ വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ അറിയാം?

MOL E-Services പോർട്ടലിൽ QID നമ്പർ നൽകി അപേക്ഷയുടെ സ്റ്റാറ്റസ് നേരിട്ട് പരിശോധിക്കാം.

English Summary: Under updated Qatar Labor Law, expats ask ‘how can I change jobs in Qatar without NOC’. By following MOL notice period rules, submitting documents via the online portal, and understanding worker rights, employees can smoothly transfer to a new employer.

Content: How can I change jobs in Qatar without NOC